Instructeur de fonds de concours chemins ruraux et de gestion domaniale F / H
Instructeur de fonds de concours chemins ruraux et de gestion domaniale F / H
La collectivité territoriale
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Contexte
Sous l’autorité du responsable du service Ingénierie, l’agent participe à l’instruction des demandes d’autorisation d’occupation du domaine public communautaire en matière de voirie.
Activités principales et complémentaires
Organisation et préparation des commissions entretien des chemins ruraux :
- Préparer et animer les commissions « Entretien des chemins ruraux » :
- vérification de la conformité et de l’exhaustivité des pièces transmises ;
- préparation des dossiers et supports de présentation ;
- organisation et suivi des réunions.
- Rédiger les comptes rendus des commissions et élaborer le bilan annuel d’activité.
- Mettre en place et assurer le suivi du tableau annuel de répartition des fonds de concours.
- Collecter et contrôler les pièces justificatives des dépenses des communes :
- vérification de la validation des factures par le Service de Gestion Comptable (SGC) ;
- lancement des procédures de versement avant transmission à la Direction des Finances.
- Assurer le suivi de l’Autorisation de Programme / Crédits de Paiement (AP/CP) dédiée et proposer les ajustements nécessaires.
- Participer à la rédaction et à l’actualisation du règlement relatif aux fonds de concours ainsi qu’aux modalités de calcul de leur répartition.
Classement voiries communautaires :
- Mettre en œuvre les procédures de classement et de déclassement du domaine public communautaire.
- Assurer la gestion et le suivi des conventions de transfert dans le cadre des opérations d’aménagement et de construction.
- Instruire les demandes de classement de voiries et réaliser les états des lieux correspondants.
Activités complémentaires :
Gestion du domaine public communautaire :
- Établir les permissions de voirie et les autorisations d’occupation du domaine public.
- Assurer la gestion administrative, technique et financière des demandes d’entrées charretières.
- Établir les arrêtés d’alignement à la demande des notaires, particuliers ou professionnels.
- Instruire les demandes DT/DICT :
- traitement des demandes externes ;
- établissement des demandes internes ;
- accompagnement des communes pour leur inscription sur le Guichet Unique.
- Collaborer à l’élaboration des arrêtés de circulation sur le territoire de la Ville du Creusot.
Le profil recherché
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise du cadre réglementaire relatif à la gestion du domaine public et aux fonds de concours.
- Connaissance de la réglementation applicable aux autorisations de voirie et du Code de l’urbanisme.
- Capacité à vérifier la conformité des demandes et déclarations d’urbanisme.
- Connaissance des techniques routières et de leurs domaines d’application.
- Connaissance des règles et procédures de la comptabilité publique.
- Maîtrise des procédures de contrôle des opérations financées.
- Capacités rédactionnelles avérées (rédaction de comptes rendus, notes, courriers administratifs).
- Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte) et des logiciels métiers, notamment les outils de cartographie SIG/Géomédia.
- Notions en conception assistée par ordinateur (CAO).
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail.
Savoir être
- Capacité à transmettre des consignes claires et à veiller à leur application.
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les communes et les partenaires.
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens du service public.
- Capacité à rendre compte de son activité et à alerter sa hiérarchie si nécessaire.
Conditions d’exercice
📍 Lieu de travail : Torcy
Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire pour les états des lieux et réunions.
Relations régulières avec les communes, les élus, les services de l’État, les notaires et les administrés.
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière Technique. Poste en catégorie C.
Pourquoi nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Postulez en ligne
Directeur/Directrice de l’Ecomusée
Directeur/Directrice de l’Ecomusée
La collectivité
Située en Bourgogne du Sud, la communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Au titre de la cohésion du territoire, l’Ecomusée Creusot-Montceau, un des premiers de France créé au début des années 70 par Georges-Henri Rivière, Hugues de Varine et Marcel Evrard, a pour vocation d’étudier et valoriser le patrimoine et les habitants du territoire, marqué par ses industries minières, sidérurgiques, céramiques, verrière, mais aussi ses paysages et lieux de vie. L’Ecomusée assure l’exploitation de deux sites patrimoniaux : le musée de l’Homme et de l’Industrie au Creusot et la Villa Perrusson à Ecuisses.
La Villa Perrusson est une demeure patronale édifiée dans la seconde moitié du XIXe siècle par une famille d’industriels céramistes. Elle présente la particularité d’avoir été conçue comme un show-room des produits de l’entreprise Perrusson-Desfontaines. Depuis avril 2023 cette villa abrite dans une partie de ses intérieurs une reconstitution Belle Epoque.
Implanté dans le corps principal du château de la Verrerie, le musée de l’Homme et de l’Industrie abrite des collections permanentes qui retracent l’histoire de ce ” château-usine “, créé à la fin du XVIIIe siècle pour y accueillir la Manufacture royale des Emaux et Cristaux de la Reine.
Vous souhaitez porter une vision culturelle ambitieuse, piloter des projets scientifiques d’envergure et diriger une équipe engagée au service du patrimoine ? Rejoignez le Pôle Aménagement et Projet territorial !
Votre mission
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge du Pôle Aménagement et Projet territorial vous prenez la direction d’une structure dynamique composée de trois services, Conservation – Expositions – Service des publics, Projets culturels – et d’une équipe composée d’environ 18 agents.
Vous êtes le garant de la vision scientifique, culturelle et patrimoniale de l’Ecomusée et pilotez l’ensemble des actions qui contribuent à la valorisation du territoire.
Activités principales
Vos responsabilités clés
- Diriger l’Ecomusée et garantir le bon fonctionnement général de la structure
- Porter et mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel validé par le ministère de la Culture
- Définir une programmation culturelle et scientifique pluriannuelle ambitieuse
- Assurer le commissariat des expositions et piloter les activités de recherche
- Développer les partenariats institutionnels, scientifiques et culturels
- Diriger les opérations de récolement décennal et la politique d’acquisition des collections
- Garantir la conservation préventive et curative des collections
- Représenter l’Ecomusée auprès des acteurs culturels, scientifiques et associatifs
- Organiser la médiation culturelle, notamment auprès des publics scolaires
- Piloter le budget, les projets stratégiques et les priorités de la collectivité
Manager une équipe engagée
- Fixer les objectifs, répartir les missions et accompagner les agents
- Evaluer les collaborateurs dans le cadre des entretiens professionnels
- Contribuer au développement des compétences de votre équipe
Profil recherché
Formation : Bac+5 minimum
Compétences techniques
- Solide connaissance du cadre règlementaire des établissements patrimoniaux
- Maîtrise du fonctionnement muséal, de la conservation et de la restauration
- Capacité à piloter des projets complexes et des travaux de recherche
- Connaissances des règles en matière de marchés publics et finances publiques
- Connaissances en matière de gestion et de maintenance de bâtiment
- Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Bonne connaissance du territoire et de ses enjeux socio-économiques
Qualités humaines
- Leadership, sens du dialogue et pédagogie
- Force de proposition, esprit d’équipe et travail transversal
- Grande disponibilité, discrétion et aisance relationnelle
- Capacité à représenter l’établissement et à aller à la rencontre des acteurs locaux
Conditions d’exercice
Poste basé à Montchanin – Le Thiellay
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Forte autonomie dans l’organisation du travail
Déplacements fréquents sur le territoire et en dehors du territoire
Poste permanent à temps complet – Filière culturelle – Catégorie : A à A+
Pourquoi nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite du cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
En rejoignant l’Ecomusée vous aurez l’opportunité de diriger une équipe passionnée et un établissement à fort ancrage territorial, de contribuer à la transmission, la recherche et la valorisation du patrimoine local et développer des projets innovants au service du public et du territoire.
Postulez en ligne
Chargé.e de coordination territoriale CTG – Famille et Jeunesse F / H
Chargé.e de coordination territoriale CTG – Famille et Jeunesse F / H
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau (CUCM) appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle…).
Rejoignez le Pôle aménagement et projet territorial au sein de la direction de la prospective et du développement !
Le contexte et vos missions
Sous l’autorité du chef de service Développement Territorial Durable, vous assurez, en partenariat avec la Caf de Saône-et-Loire, la coordination de l’élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire de la Communauté Urbaine Creusot Montceau, en lien étroit avec les communes membres.
La CTG a pour vocation de renforcer la coopération entre la Communauté Urbaine, les communes et la Caf afin de développer une offre de services cohérente et adaptée aux besoins des habitants dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale. Elle permet de définir et de déployer une stratégie territoriale partagée visant à maintenir, renforcer et développer les services à destination des familles. Cette démarche couvre notamment les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale, de l’accès aux droits et au numérique ainsi que du handicap. Elle s’appuie sur l’identification d’enjeux prioritaires et sur la mise en œuvre d’un plan d’actions concerté.
À ce titre, vous assurez le suivi, l’animation et l’évaluation de la convention. Vous préparez et animez les instances de pilotage ainsi que les groupes de travail, accompagnez les chargés de coopération dans la conduite de leurs actions et assurez la coordination avec les différents services de la CUCM afin de favoriser le partage d’informations, la transversalité et la cohérence des interventions sur le territoire.
Activités principales
En étroite collaboration avec le conseiller communautaire délégué à la CTG du bassin Nord et la vice-présidente déléguée à la CTG du bassin Sud, vous :
- Préparez, organisez et animez les instances de gouvernance intercommunale chargées du suivi de la CTG ;
- Animez et coordonnez le réseau des chargés de coopération thématiques intervenant dans le cadre de la CTG ;
- Veillez à l’articulation de la CTG avec les différentes politiques publiques déployées dans le cadre du projet de territoire ;
- Apportez un appui méthodologique aux chargés de coopération pour la mise en œuvre des fiches actions et le montage de projets contribuant aux objectifs prioritaires définis dans chaque CTG ;
- Contribuez, en lien avec les chargés de coopération, au suivi et à l’évaluation des fiches actions et mesurez l’impact des projets menés, notamment par la conception et la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation ;
- Identifiez et mobilisez les partenariats techniques et financiers susceptibles de soutenir les actions inscrites dans le cadre de la CTG ;
- Pilotez, le cas échéant, des actions relevant des compétences de la Communauté Urbaine et participant à l’atteinte des objectifs de la convention ;
- Représentez la Communauté Urbaine au sein du réseau départemental des CTG animé par la Caf de Saône-et-Loire.
À travers ces missions, vous contribuez au développement d’une dynamique partenariale forte et à la mise en œuvre d’une stratégie territoriale cohérente au service des familles, des enfants et des jeunes du territoire.
Profil recherché
Formation : vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, des politiques publiques, de l’ingénierie sociale, de l’animation de réseaux ou de la gestion de projets.
Connaissances et compétences attendues
Vous disposez idéalement de :
- Une bonne connaissance des acteurs et des politiques publiques liés à l’enfance, à la jeunesse, à la parentalité et à la vie sociale ;
- Une expérience ou une appétence pour l’animation de dispositifs contractuels et partenariaux ;
- Une maîtrise de la conduite et du suivi de projets, ainsi que de l’animation de réunions, groupes de travail et ateliers participatifs ;
- Une capacité à travailler en réseau et à fédérer des partenaires autour d’objectifs communs ;
- De solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Une aptitude à élaborer des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
- Une aisance relationnelle et une bonne capacité de prise de parole en public.
Qualités personnelles recherchées
Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de :
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Autonomie dans la conduite de vos missions ;
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Capacité à rendre compte de votre activité à votre hiérarchie ;
- Force de proposition et esprit d’initiative ;
- Aptitude à travailler dans un environnement partenarial et multi-acteurs ;
- Sens du service public et de l’intérêt général.
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière administrative – de B à A (grade maximal : attaché territorial).
Encore de nombreuses raisons de nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.