Chargé de mission vélo et mobilités actives (H/F)
Chargé de mission vélo et mobilités actives (H/F)
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et à 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, et la route Centre Europe Atlantique qui la traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Dans le cadre de son Plan de Mandat en faveur des mobilités durables, la Communauté Urbaine Creusot Montceau renforce ses actions en matière de mobilités actives. Elle développe une politique ambitieuse autour du vélo, mêlant aménagement du territoire, services aux usagers et sensibilisation. Pour mettre en œuvre ces actions, la Direction des Transports et de la Mobilité recherche un(e) chargé(e) de mission engagé(e) et opérationnel(le), prêt(e) à relever les défis de la transition écologique au niveau local..
Envie d’agir concrètement pour une mobilité plus durable ? Pilotez les actions vélo de demain au cœur d’un territoire engagé !
Vos missions
Sous la responsabilité de la Directrice des Transports et de la Mobilité, le (la) chargé(e) de mission vélo et mobilités actives devra mettre en œuvre la politique cyclable :
- Conduire le processus de révision du Schéma Directeur Cyclable
- Alimenter et mettre à jour des bases des données
- Conduire le diagnostic mobilités actives et plans d’actions pour les établissements scolaires
- Conduire le diagnostic mobilités actives et plans d’actions pour entreprises
- Améliorer l’offre de location vélo longue durée et développer le service de location des vélos cargos
- Proposer et animer un service d’assistance réparation accessible à tout public
- Organiser des formations en complément des actions existantes (notamment pour les collégiens, personnes en insertion et salariés des entreprises)
- Accompagner le déploiement d’arceaux vélos sur l’ensemble des 34 communes
- Evaluer l’impact des projets cyclables, suivre des chantiers, s’assurer de la qualité des aménagements et de la bonne adéquation avec l’usager
- Participer et soutenir les opérations d’apprentissage à l’usage et aux bonnes pratiques du vélo
- Organiser, programmer et animer l’ensemble des campagnes visant à promouvoir l’utilisation du vélo porté par la CUCM
- Coordonner avec les autres partenaires les actions promotionnelles et les animations
Profil attendu
Titulaire d’une formation supérieure dans les domaines de l’aménagement, de la mobilité ou du développement durable, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l’environnement administratif des collectivités territoriales et possédez une réelle sensibilité aux enjeux liés au vélo et aux mobilités actives.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d’animation, vous faites preuve de pédagogie, d’autonomie et de rigueur dans votre travail. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous organiser efficacement.
Une compétence en Système d’Information Géographique (SIG) ainsi que des notions de mécanique vélo seraient des atouts appréciés.
Permis B obligatoire.
Conditions de recrutement
Emploi non permanent (contrat de projet) ouvert aux contractuels – Catégorie B
Poste libre à pourvoir – entretiens de recrutement prévus en juillet 2025
Rémunération selon profil
Avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Prime annuelle : 1800€ brut versé en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance
Poste basé à : Montceau-Les-Mines – Les Ateliers du jour
Postulez en ligne
Chargé de gestion financière (H/F)
Chargé de gestion financière (H/F)
La collectivité
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi.
Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Vous souhaitez rejoindre une direction des finances soucieuse de répondre aux enjeux du territoire de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau, alors rejoignez-nous !
Vos missions
Au sein du service Dépenses de la direction des Finances, vous assurez le suivi et l’intégralité du traitement comptable des dépenses sur marchés, contrats et AP/CP en lien avec les directions opérationnelles.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
- Saisie du budget
- Saisie des propositions budgétaires dans l’application de gestion financière
- Gestion de l’exécution des marchés publics (administratif et financier), des contrats complexes (régies intéressées)
- Référent auprès des services opérationnels, des fournisseurs et des services de l’Etat
- Gestion du Protocole d’échange standard (PES) marchés
- Gestion des tiers afférents
- Suivi et traitement des paiements
- Gestion des relances et des relations fournisseurs
- Suivi financier
- Participation aux points financiers réguliers avec les directions opérationnelles
- Gestion des AP/CP
- Exécution des paiements sur AP/CP
- Participation au suivi financier des opérations gérées en AP/CP
- Veille du respect des règles résultant de l’instruction budgétaire et des procédures internes
- Comptabilité d’engagements (respect des règles de la comptabilité d’engagements, procédure et suivi des rattachements, procédure et suivi des restes à réaliser)
- Diffusion de bonnes pratiques en matière financière
Votre profil
Diplômé(e) du supérieur (BAC+2), vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et notamment en instruction budgétaire M57 et M4.
Vous possédez de solides connaissances en marchés publics.
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez l’ensemble du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, …).
Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion. Vous disposez d’un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe, le poste est fait pour vous !
Conditions de recrutement
Poste permanent, recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux et rédacteurs territoriaux
Entretiens de recrutement prévus mi-juillet 2025
Rémunération selon profil
Avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Prime annuelle : 1800€ brut versé en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance
Postulez en ligne
Chef du service collecte des déchets (H/F)
Chef du service collecte des déchets (H/F)
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et à 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, et la route Centre Europe Atlantique qui la traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Dans le cadre de sa politique ambitieuse de gestion durable des déchets, la Communauté Urbaine Creusot Montceau renforce ses actions en matière de collecte et de prévention. Elle développe des solutions innovantes pour optimiser les pratiques, améliorer la qualité du service et sensibiliser les habitants au respect de l’environnement. Pour accompagner ces défis, la Direction de la Gestion des Déchets recherche un(e) Chef(fe) du service collecte des déchets engagé(e) et opérationnel(le), prêt(e) à piloter avec efficacité cette mission essentielle pour la transition écologique locale.
Envie de contribuer à un service de collecte performant et respectueux de l’environnement ? Rejoignez-nous pour construire un territoire durable !
Vos missions
Sous l’autorité du Directeur de la Gestion des Déchets, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion des déchets du territoire, en portant une attention particulière à l’organisation et au bon fonctionnement du service collecte.
Vos principales missions sont :
- Organiser et coordonner les opérations de collecte sur l’ensemble du territoire communautaire
- Encadrer les équipes, organiser le travail et veiller au respect des consignes et procédures
- Assurer le lien avec les élus, les usagers, les services internes et les partenaires externes
- Gérer le budget du service collecte et participer à son optimisation
- Superviser les tournées, l’état des véhicules et des équipements de collecte (bacs, points d’apport volontaire)
- Suivre les prestations externalisées et garantir la qualité du service rendu
- Rendre compte de l’activité à travers des outils de suivi et tableaux de bord
- Piloter les projets d’amélioration du service collecte
- Participer aux projets transversaux de la collectivité en tant qu’expert technique
- Contribuer à l’intégration des contraintes de collecte dans les projets d’aménagement
- Gérer les plannings, les absences et l’évaluation des agents
- Accompagner le développement des compétences des agents (formation, évolution professionnelle)
- Gérer les conflits et veiller au climat social au sein du service
- Garantir le respect des règles de sécurité et des conditions de travail
- Évaluer les risques professionnels en collaboration avec les services compétents
- Veiller à la conformité des habilitations et autorisations nécessaires à l’exercice des missions
Profil attendu
Niveau d’études et prérequis :
- Formation Bac +2 minimum dans les domaines de l’environnement, de la logistique, de la gestion des déchets ou du management des services techniques
- Permis B obligatoire
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise de la gestion du personnel et des techniques d’encadrement
- Bonne connaissance du règlement de collecte, des normes en vigueur, des matériels utilisés, ainsi que des obligations légales liées à la collecte des déchets
- Maîtrise des outils informatiques métiers (e-atal, Incovar, etc.) et des logiciels bureautiques courants
- Capacité d’analyse, d’organisation et de planification
- Aptitude à rédiger des rapports et à rendre compte à la hiérarchie
- Connaissance approfondie des règles de sécurité et des consignes applicables aux agents de collecte
Savoir-être :
- Leadership, sens des responsabilités et qualités managériales affirmées
- Capacité à faire appliquer les consignes avec rigueur
- Aptitude à gérer les conflits et à maintenir un bon climat d’équipe
- Sens du service public et de la continuité du service rendu à la population
Conditions de recrutement :
Emploi permanent ouvert aux contractuels – Catégorie B à A
Poste libre à pourvoir – entretiens de recrutement prévus en juillet 2025
Rémunération selon profil
Avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Prime annuelle : 1800€ brut versé en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance
Poste basé : Le Creusot / Montceau-Les-Mines
Postulez en ligne
Régisseur des collections (H/F)
Régisseur des collections (H/F)
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine-Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Au titre de la cohésion du territoire, l’Ecomusée Creusot-Montceau, un des premiers de France créé au début des années 70 par Georges-Henri Rivière, Hugues de Varine et Marcel Evrard, a pour vocation d’étudier et valoriser le patrimoine et les habitants du territoire, marqué par ses industries minières, sidérurgiques, céramiques, verrière, mais aussi ses paysages et lieux de vie. L’Ecomusée assure l’exploitation de deux sites patrimoniaux : le musée de l’Homme et de l’Industrie au Creusot et la Villa Perrusson à Ecuisses.
La Villa Perrusson est une demeure patronale édifiée dans la seconde moitié du XIXe siècle par une famille d’industriels céramistes. Elle présente la particularité d’avoir été conçue comme un show-room des produits de l’entreprise Perrusson-Desfontaines. Depuis avril 2023 cette villa abrite dans une partie de ses intérieurs une reconstitution Belle Epoque. Elle propose également un espace d’interprétation doté d’outils numériques et une exposition temporaire sur sa restauration.
Implanté dans le corps principal du château de la Verrerie, le musée de l’Homme et de l’Industrie abrite des collections permanentes qui retracent l’histoire de ce ” château-usine “, créé à la fin du XVIIIe siècle pour y accueillir la Manufacture royale des Emaux et Cristaux de la Reine.
Vos missions
Les collections de l’Écomusée ont pour thème essentiel la civilisation industrielle dans la diversité de ses domaines d’activité et la variété de ses expressions (produits, représentations du travail, processus de production, espaces de production, architecture, urbanisme, paysages, vie sociale, dynastie patronale, etc.). Lesdites collections sont de tailles très variées et relèvent des domaines : Beaux-Arts, objets d’art, patrimoine ethnographique, patrimoine technique et industriel.
En 2023, elles sont estimées à 53 000 objets, dont le cinquième est inventorié au titre des « musées de France ».
Sous l’autorité de la Cheffe du service Conservation, vous assurerez la gestion des réserves, ainsi que les missions de conservation préventive et de régie des collections. A savoir :
Gestion des réserves
- Veiller au bon état et à la sécurité et sûreté du site de réserves (contrôle des accès, vidéo-surveillance, ménage, etc.) en lien avec les services supports de la CUCM et les prestataires
- Assurer le suivi de la maintenance des équipements en lien avec les services supports de la CUCM et les prestataires
- Veiller à la bonne connaissance des règles de conservation des collections et des règles d’hygiène et de sécurité au travail, et à leur bonne application par le personnel de la CUCM et les prestataires
- Gérer le planning des visites et des livraisons
- Accueillir les professionnels et chercheurs
- Procéder au conditionnement et au rangement des collections en réserve
- Assurer la traçabilité des œuvres
- Gérer le matériel de conservation et les fournitures de conditionnement
Conservation préventive
- En tant que référent pour la conservation préventive, mettre en œuvre le suivi de l’environnement des collections (définir une procédure de contrôle climatique, procéder aux relevés, rédiger un bilan climatique annuel) et organiser la veille sanitaire des espaces de réserves et d’exposition pour l’ensemble des sites
- Programmer et mettre en œuvre les actions de conservation préventive des collections
- Participer à la rédaction des plans de sauvegarde des biens culturels (par sites)
Régie des collections
- Suivre les demandes de prêts (contrats, conditions d’assurance, etc.) et organiser les mouvements des œuvres en interne (expositions) et en externe (prêts, dépôts)
- Surveiller l’emballage, la manipulation et les conditions de transport des collections
- Contribuer au suivi des prestations externalisées sur les collections dans leurs aspects scientifique, technique, juridique, administratif et financier
- Participer aux chantiers des collections
Missions complémentaires
- Participer à l’inventaire, au récolement des collections dites « musée de France »
- Participer à l’informatisation et à la diffusion des collections dites « musée de France »
- Participer au suivi des registres d’inventaire différenciés (fonds muséographique, matériel d’étude, etc.)
- Contribuer à l’étude et à la documentation des collections
- Participer ponctuellement aux autres missions du service Conservation
- Participer aux réflexions liées aux projets de l’Ecomusée
Votre profil
Sensible aux enjeux patrimoniaux, vous possédez une formation initiale de niveau supérieur (Bac+3 à Bac+5) et dans les domaines : histoire de l’art / histoire / histoire des sciences et techniques / patrimoine / conservation préventive / régie des collections
Vos savoirs et savoir-faire :
- Connaissance de la législation et de la règlementation en matière de collections « Musée de France »
- Connaissance des logiciels de gestion des collections
- Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles en matière de finances et marchés publics
- Compétences en conservation préventive et gestion des collections
- Capacité à mener des recherches documentaires
- Gestion de projet
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- CACES gerbeurs et transpalettes apprécié
Curieux(se) et proactif(ve), les qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans le travail sont également recherchées pour occuper ce poste. Vous êtes force de proposition et avez la capacité d’adopter une démarche qualité systématique avec prise d’initiative en cas d’intervention urgente.
Permis B obligatoire (déplacements sur tous les sites patrimoniaux de l’Ecomusée)
Une expérience sur un poste similaire serait un plus !
Conditions de recrutement
Contrat de projet de 3 ans.
Recrutement dans les cadres d’emplois d’Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou des Attachés de conservation du patrimoine.
Rémunération selon expérience comprise entre 2400 € et 3100 € brut/mois.
Poste à pourvoir dès que possible.
Possibilité d’amplitude variable des horaires en raison de la programmation (Nuit des musées, Journées du patrimoine…).
Des avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 50% par mois
Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.