Chef(fe) du service ingénierie (F/H)
Chef(fe) du service ingénierie (F/H)
La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la Communauté Urbaine Creusot Montceau s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la Communauté Urbaine
- Le développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
La mission
Sous l’autorité du Directeur du cycle de l’eau, l’agent a la charge de l’aide à la définition et de la mise en œuvre des expertises et projets de travaux eau et assainissement.
Le poste
Activités principales :
- Pilotage de la programmation des travaux eau et assainissement (choix opérations, marchés, planning, suivi budget etc.) ;
- Montage des opérations, validation technique, gestion des marchés dont suivi et contrôle des assistants, des maîtres d’œuvre et entreprises de travaux dont les régisseurs et autres délégataires ;
- Gestion du planning et du plan de charge, préparation et exécution budgétaire ;
- Coordination des études et travaux du service avec les travaux pilotés en interne CUCM (voirie, aménagement, développement économique) et en externe (DRI, DREAL, OPAC, GRDF, EDF, Orange, etc …) ;
- Coordination du plan de charge avec les autres directions de la CUCM notamment les services marchés et fonciers ;
- Assurer le suivi et la réalisation de la prospective financière des politiques eau et assainissement de la CUCM (crédits sous responsabilité du service sur les budgets annexes de l’eau, de l’assainissement et le budget principal) ;
- Supervision et élaboration des marchés ;
- Coordination de la fonction SIG au sein de la direction.
Management et gestion administrative :
- Définir et expliciter les objectifs à son équipe, répartir le travail entre les membres de son équipe ;
- Coordonner l’activité de ses équipes ;
- Assurer la gestion des congés et des absences, veiller au respect des horaires ;
- Participer à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité : recrutement, entretiens d’évaluation annuels…
- Contribuer au développement des compétences de son équipe ;
- Identifier les besoins de formation de ses agents ;
- Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe ;
- Porter systématiquement à la connaissance de sa hiérarchie et de la DRH, par un rapport écrit, tout acte contraire aux règles internes et aux droits et devoirs des fonctionnaires et susceptibles d’entrainer une sanction disciplinaire.
Sécurité :
- Veiller à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur, du port des EPI et de la signalisation temporaire de chantier ;
- Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents et proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
- Formaliser les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité) ;
- Transmettre à sa hiérarchie toute difficulté liée à la mutualisation en termes de sécurité au travail.
Activités complémentaires :
- Suivi de l’évolution de la réglementation et des techniques en matière de travaux publics ;
- Proposition d’évolution et de règlements de services et d’interventions eau et assainissement ;
- Constat d’infraction au titre du pouvoir de police assainissement ;
- Pour des raisons de nécessité de service, l’agent est susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles en remplacement ou renfort d’un autre chef de service ou du Directeur.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Diplômes : de Bac +3 à Bac +5 en Ingénierie de l’eau et de l’assainissement ou Gestion de l’eau ;
- Connaissance de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales ;
- Compétences générales en urbanisme et environnement ;
- Compétences en travaux eau et assainissement ;
- Bonnes connaissances administratives et techniques des règles d’achat et de comptabilité publics ;
- Bonnes connaissances en gestion d’un service urbain en lien avec l’eau et l’assainissement ;
- Connaissances et compétences affirmées en eau potable, défense incendie, et eaux industrielles et assainissement ;
- Compétences affirmées en gestion de projet ;
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) ;
- Bonne connaissance des outils de conception DAO/CAO, SIG (cadastre, infrastructures) ;
- Connaissance des méthodes d’animation d’une équipe ;
- Conduite de véhicule léger (permis B).
Savoir-être :
- Esprit d’analyse, prise de recul, vision fonctionnelle ;
- Rigueur et méthode ;
- Capacité de prise de décision ;
- Capacité d’écoute et de dialogue ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Être force de propositions et de conseils ;
- Sens du contact et de la communication ;
- Qualités managériales.
Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Montceau-Les-Mines
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Poste de catégorie de B à A – Filière technique
Postulez en ligne
Responsable cellule travaux – Sud – F / H
Responsable cellule travaux – Sud – F / H
La collectivité territoriale
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Votre mission
Sous l’autorité du Chef d’exploitation, vous êtes le garant de l’application des politiques communautaires en matière de travaux sur le domaine public.
Vous êtes chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des 25 agents en équipes spécialisées placés sous votre autorité.
A ce titre, vous êtes responsable de la planification et de l’exécution d’opérations de travaux. Vous assurez la relation avec les élus des communes, les usagers, les référents et responsables des territoires. Vous coordonnez les interventions de vos équipes avec celles des communes et des entreprises si nécessaires. Vous travaillez en binôme avec votre homologue et vous assurez l’intérim lors de ses absences.
Activités principales
Organisation et suivi des opérations d’entretien :
- Préparer les chantiers en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis répartir le travail au sein de son équipe ;
- Exercer le suivi de l’avancement des travaux et en vérifier la qualité ;
- Planifier, organiser et superviser les travaux de voirie et participer à la réception des travaux ;
- Aménagement ou amélioration des VRD, réfection d’enrobé, élagage, fauchage, curage de fossé, rénovation d’ouvrages d’art, installation de signalétique ou d’équipement de sécurité… tels sont les travaux sur lesquels le chef de cellule travaux et ses agents peuvent être mobilisés ;
- Garantir la qualité des travaux et du respect des délais de réalisation ;
- Veiller également à la mise en œuvre de tous les dispositifs de sécurité en lien avec les opérations effectuées (signalisation de chantier, autorisation de conduite d’engins, port des EPI…) ;
- Participer à la mise à jour du document unique ;
- Participer aux différentes réunions du service ;
- Assurer les relations avec les élus et les usagers ;
- Participer à l’astreinte voirie, à la viabilité hivernale, à l’élaboration du plan neige et à son application sur son territoire ;
- Assurer la coordination et la gestion de l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité, tant sur le plan managérial que sur le plan logistique et organisationnel ;
- Responsable de la planification des équipes spécialisées de son secteur ;
- Travail en binôme avec son homologue du secteur nord : assurer l’intérim pendant son absence.
Management et gestion des personnels :
- Définir et expliciter les objectifs et répartir le travail entre les membres de son équipe ;
- Assurer la gestion administrative du personnel ;
- Participer au processus de recrutement et conduire les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité : gestion des absences etc… ;
- Contribuer au développement des compétences de son équipe ;
- Identifier les besoins de formations de ses agents ;
- Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe ;
- Etre acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM.
Sécurité :
- Veiller à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur et du port des EPI ;
- Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents ;
- Proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
- Formaliser les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité) ;
- Transmettre à sa hiérarchie toute difficulté liée à la sécurité au travail.
Profil recherché
Savoir faire :
- Expérience significative de terrain dans les Travaux Publics, VRD, Gestion de projets travaux etc… ;
- Connaissance dans les instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Utilisation des outils métiers et bureautiques nécessaires au fonctionnement du service ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Connaissance des techniques de désherbage, propreté entretien des espaces plantés ;
- Qualité d’analyse, d’organisation de gestion et de rédaction ;
- Maitrise de la lecture de plan ;
- Maitrise de l’environnement de la voirie routière ;
- Permis B obligatoire.
Savoir être :
- Capacité à accompagner le changement ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Excellent sens du relationnel : relation avec les élus et les usagers, les services communaux et communautaires ;
- Qualités managériales ;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Autonomie et rigueur.
Informations complémentaires :
Rythme hebdomadaire : 37h30 – Posté (cycle été : 6h30-14h02 / cycle hiver : 7h30-15h02)
La prise de poste s’effectue au centre technique de Saint-Vallier.
Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre :
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite règlementaire.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Postulez en ligne
Chef(fe) du service exploitation (F / H)
Chef(fe) du service exploitation (F / H)
La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la Communauté Urbaine Creusot Montceau s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la Communauté Urbaine
- Le développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle)
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
La mission
Sous l’autorité du Directeur de la voirie territorialisée, l’agent est garant, sur les territoires dont il est responsable, des politiques communautaires en matière de gestion de l’espace public, de voirie et de propreté. A ce titre, il est l’interlocuteur unique des deux villes centres le Creusot et Montceau. Il pilote le service exploitation (voirie et propreté) : encadrement du personnel, gestion administrative et budgétaire, gestion opérationnelle du service.
L’agent assure la relation avec les élus des communes de ses territoires.
Il est chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des agents placés sous son autorité. Il est en outre chargé de l’encadrement, l’organisation du travail des responsables de la cellule travaux et des responsables des villes centres.
Comme référent de la politique propreté et voirie, il participe à la définition et à la formalisation de cette politique, organise les opérations afférentes à cette politique, assure la relation aux élus.
Le poste
Activités principales :
- Préparer et assurer le suivi du budget du service ;
- Organiser, planifier, quantifier les demandes des travaux à réaliser ;
- Assurer le suivi technique des entreprises prestataires (planification, organisation, suivi et contrôle) ;
- Élaborer, piloter et coordonner les schémas et les programmes de propreté publique ;
- Piloter le programme d’entretien des ouvrages d’art ;
- Assurer la surveillance du patrimoine et de son entretien (mise en place de carnet de bord «patrouille») ;
- Elaborer et piloter le plan neige ;
- Piloter l’activité du magasin voirie ;
- Constituer les pièces des marchés (CCTP, DCE), gérer les consultations (analyse, négociations, exécution) et assurer le suivi administratif et financier des marchés ;
- Participer à l’actualisation des politiques communautaires en matière de désherbage, propreté et entretien des espaces plantés de la CUCM et du plan d’entretien de la voirie ;
- Communiquer les éléments de réponses aux demandes des usagers à la Cellule relations aux usagers;
- Être le garant sur son secteur de la sécurité des usagers en assurant la surveillance et l’entretien du patrimoine de voirie ;
- Astreintes décisionnelles en lien avec le Directeur de la voirie.
Référent exploitation :
- Chargé de l’écriture des politiques communautaires en matière de désherbage, propreté et entretien des espaces plantés de la CUCM, et du plan d’entretien de la voirie ;
- Organiser les différentes opérations de propreté (nettoyage de printemps, opérations coup de poing, ilotage, circuits balayeuses, laveuses, vidage des corbeilles sur l’ensemble de la communauté) ;
- Chargé de l’écriture des politiques communautaires en matière de fauchage, curage de fossés, marquage peinture, utilisation du PAT, plan neige … ;
- Participer à l’écriture du règlement de voirie avec la cellule domanialité ;
- Organiser les différentes astreintes du service pour qu’elles soient opérationnelles et efficaces ;
- Organiser des opérations conjointes avec les différents acteurs OPAC, villes, VNF, VILEO, les pompiers ;
- Assurer les missions de diagnostic technique sur ses domaines de compétences.
Management et gestion des personnels :
- Définir et expliciter les objectifs de son équipe et répartir le travail entre les membres de son équipe ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : participer au processus de recrutement et conduire les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité, gestion des absences etc…
- Contribuer au développement des compétences de son équipe ;
- Identifier les besoins de formations de ses agents ;
- Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe ;
- Etre acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM.
Sécurité :
- Veiller à la prise en compte de la prévention au niveau de son personnel d’encadrement et des agents et notamment veiller au respect des directives en vigueur ;
- Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents et proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
- S’assurer de la corrélation entre les capacités des agents et la réglementation (permis, autorisations de conduites, etc…) et demander les formations nécessaires à la réalisation des tâches attribuées ;
- Formaliser les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité).
Profil recherché
Niveau d’études demandé : Bac +4 à Bac + 5 en Travaux Publics, Urbanisme ou VRD.
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances administratives et juridiques (CCAG travaux, PI, FCS) en matière d’achat public et des différents volets règlementaires applicables aux interventions ou travaux de voirie ;
- Connaissances des normes, usages et techniques courantes en matière de travaux de voirie ;
- Bonne connaissance de l’environnement territorial public et des pratiques administratives et comptables ;
- Connaissances des marchés publics ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projets ;
- Connaissances des techniques de désherbage, propreté entretien des espaces plantés, et des techniques de réparation de la voirie ;
- Qualité d’analyse, d’organisation de gestion et de rédaction ;
- Maîtrise des outils bureautiques (word-excel) et applicatifs métiers (INCOVAR – DT DICT).
Savoir être :
- Autonome, disponible et réactif, vous avez le sens du service public ;
- Qualités d’organisation et d’anticipation ;
- Rigoureux(se) et méthodique, ayant un véritable sens du management et du travail en équipe, votre capacité d’initiative fait de vous un(e) véritable professionnel(le) aux fortes qualités relationnelles sachant porter et faire porter, avec sens, les projets de la collectivité;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Capacité à accompagner le changement ;
- Capacité à gérer des conflits ;
- Sens du relationnel : relation avec les élus et les usagers, les services communaux et communautaires.
Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Informations complémentaires
Lieu de travail : centres techniques de Torcy et Saint-Vallier.
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Poste de catégorie B à A – Filière technique
Postulez en ligne
Chef.fe du Service Eau – Référent GEMAPI F / H
Chef.fe du Service Eau – Référent GEMAPI F / H
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau (CUCM) appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle…).
Rejoignez le Pôle Réseaux et Proximité au sein de la direction de l’eau et de l’assainissement.
Vos missions
Sous l’autorité de la directrice de l’eau et de l’assainissement, l’agent a la charge de l’aide à la définition et de la mise en œuvre des choix politiques “Eau” :
- Protection et gestion de la ressource en eau.
- Services publics d’eau potable et d’eau brute.
- Service public de défense extérieure contre l’incendie.
- Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention Inondation (GeMAPI).
Dans ce cadre, l’agent a la charge d’assurer la gestion financière (trésorerie, prospective) des crédits sous sa responsabilité et d’encadrer les agents du service.
Activités principales
Au cœur des enjeux environnementaux et territoriaux, vous pilotez la stratégie et les services liés à l’eau, à la protection des ressources et à la prévention des risques. Vous contribuez activement à un service public essentiel, au service des habitants et du territoire.
Pilotage de la politique de l’eau potable, eau brute et DECI
- Suivre et piloter les études stratégiques et opérationnelles (schéma directeur, PGSSE, diagnostics…) en lien avec les équipes techniques (services ingénierie et suivi patrimonial)
- Contribuer au pilotage stratégique du service (évolutions, règlements…)
- Assurer le suivi et le contrôle des services publics d’eau potable, d’eau brute et de Défense Extérieure Contre l’Incendie
- Gérer les demandes et réclamations eau et dégrèvements des usagers (techniques et administratives)
- Participer à la programmation des études et travaux en lien avec les documents d’urbanisme et de planification
- Développer et entretenir des partenariats institutionnels (syndicats, collectivités, acteurs de l’eau)
Protection des ressources en eau & surveillance des barrages
- Coordonner la gestion des ressources en eau et des plans d’eau
- Piloter les périmètres de protection des captages et les plans d’actions associés
- Garantir la surveillance réglementaire des barrages et la sécurité des populations
- Contribuer aux politiques environnementales et agricoles liées à la ressource en eau
Gestion des milieux aquatiques & prévention des inondations (GeMAPI)
- Assurer le suivi de la compétence GEMA, en lien avec les partenaires territoriaux
- Structurer et piloter la politique de prévention des inondations :
- Analyse des enjeux du territoire
- Proposition et mise en œuvre d’actions qui relèvent de la CUCM
- Coordination des études et projets
- Echanges avec les partenaires
- Sensibiliser élus, habitants et acteurs économiques aux enjeux de risque
Management & pilotage du service
- Encadrer, animer et fédérer une équipe
- Organiser et suivre l’activité du service
- Développer les compétences des agents (formation, accompagnement)
- Participer aux recrutements et entretiens professionnels
- Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
- Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction
Veille & expertise
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’eau
- Conseiller la direction et les élus sur les évolutions et enjeux du secteur
Activités complémentaires
- Constat d’infractions (sous réserve d’assermentation)
- Appui ponctuel aux chantiers ou au service ingénierie
- Possibilité d’intervenir en remplacement ou renfort de fonctions d’encadrement
Votre profil
Formation
- BAC +3 avec expérience significative ou BAC +5
Savoirs & savoir-faire
- Solides compétences en :
- Fonctionnement des réseaux d’eau
- Sécurité des ouvrages hydrauliques
- Protection de la ressource
- Défense incendie (aspects techniques et réglementaires)
- Bonne maîtrise :
- Du fonctionnement des collectivités territoriales
- Des règles de gestion publique (commande publique, comptabilité…)
- De la gestion de services (eau, assainissement…)
- Maîtrise des outils bureautiques et excellentes capacités rédactionnelles
- Expérience en animation et encadrement d’équipe
Savoir être
- Rigueur et sens de la discrétion
- Disponibilité et sens du service public
- Capacité d’adaptation et force de proposition
- Aptitude à rendre compte et alerter er organiser le travail
- Compétences managériales affirmées (organisation, animation)
- Aisance à présenter des projets et animer des réunions
- Excellentes qualités relationnelles, notamment avec le public
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière technique.
Encore de nombreuses raisons de nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Postulez en ligne
Directeur(trice) des Affaires Juridiques et de la Commande Publique
Directeur(trice) des Affaires Juridiques et de la Commande Publique
La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la Communauté Urbaine Creusot Montceau s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Envie d’un poste stratégique, au cœur des décisions publiques et des projets structurants d’un territoire ? Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Contexte
Véritable partenaire de confiance des élus et de la direction générale, garant(e) de la sécurité juridique et moteur de la modernisation des pratiques. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de la collectivité, en conciliant exigence juridique, innovation et performance publique.
Au sein du pôle Ressources et placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, le/la Directeur(trice) des Affaires Juridiques et de la Commande Publique garantit la sécurité juridique des actes et des procédures de la collectivité.
Il/elle encadre :
- 2 services : Affaires Juridiques et Marchés publics
- 1 cellule : Foncier
Vos missions
- Expertise et conseil juridique aux élus et services
- Contrôle préalable des actes
- Gestion des risques et contentieux
- Participation à la politique foncière
- Diffusion de la culture juridique en interne
Activités principales et complémentaires
✔️ Expertise et conseil juridique auprès des élus et des services
- Conseiller les élus dans leurs décisions stratégiques et opérationnelles
- Apporter un appui juridique aux services (notes, guides, procédures)
- Anticiper les évolutions juridiques via une veille active
- Accompagner les services dans leurs projets
- Gérer les montages juridiques complexes (DSP, extensions de périmètre, etc.)
- Veiller au respect du RGPD
✔️ Contrôle des actes juridiques
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur validation
- Superviser les instances (bureaux, conseils communautaires, délibérations)
- Superviser la passation des marchés publics
- Organiser l’archivage juridique et foncier
✔️ Gestion des risques et contentieux
- Défendre les intérêts de la collectivité (suivi contentieux, rédaction de mémoires)
- Gérer les phases précontentieuses (transactions, DGD…)
- Définir et piloter la stratégie assurantielle
- Superviser le traitement des sinistres
✔️ Politique foncière
- Superviser les opérations foncières (acquisitions, cessions, servitudes)
- Valider les actes administratifs internes
- Piloter la gestion des forêts et espaces boisés
✔️ Diffusion de la culture juridique
- Sensibiliser élus et agents aux risques juridiques
- Former les services aux procédures
- Concevoir des outils internes (guides, modèles, notes)
- Animer des formations internes au profit des agents et des élus
✔️ Politique achat
- Planifier les achats annuels
- Participer à la définition stratégique des achats
- Assurer la traduction opérationnelle en marchés publics
✔️ Modernisation des méthodes
- Proposer l’intégration d’outils innovants (dont IA)
- Mettre en place des outils de pilotage
- Moderniser l’archivage
- Améliorer les processus décisionnels
✔️ Management et gestion des équipes
- Encadrer et animer les équipes
- Définir les objectifs et organiser le travail
- Développer les compétences
- Assurer la transversalité entre services
- Piloter les recrutements et évaluations des agents sous sa responsabilité
- Veiller au respect des règles internes et alerter si nécessaire
Le profil recherché
🎓 Formation supérieure en droit public
💼 Expérience confirmée en environnement territorial souhaitée
✅ Vos atouts
- Expertise solide en droit public et droit pénal des affaires publiques
- Maîtrise des commandes publiques, droit privé, contentieux et foncier
- Vision stratégique et capacité à gérer des dossiers complexes
- Excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse
- Bonnes connaissances des politiques publiques de la collectivité
- Sens du conseil, pédagogie et posture d’aide à la décision
- Expérience managériale avérée
✅ Vos qualités humaines
- Leadership et sens du collectif
- Rigueur et sens de la responsabilité
- Réactivité et adaptabilité
- Aisance relationnelle et capacité de conviction
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et de négociation
Pourquoi nous rejoindre
Un poste à forte valeur stratégique et décisionnelle
Des projets variés et impactants pour le territoire
Un environnement stimulant, en pleine évolution
Une collectivité engagée dans l’innovation (IA, numérique, modernisation)
Mais aussi
Poste éligible au télétravail.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances..
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière Administrative. Poste en catégorie A – d’attaché à attaché principal Hors Classe.
Postulez en ligne
Coordinateur travaux et sécurité des transports publics F / H
Coordinateur travaux et sécurité des transports publics F / H
La collectivité territoriale
Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Contexte
Sous l’autorité du responsable hiérarchique, vous intervenez en tant que référent terrain du service des transports. À ce titre, vous assurez la coordination des activités liées aux transports urbains et scolaires, garantissez la qualité de service, la sécurité des usagers et des agents ainsi que le respect de la réglementation.
Vous contribuez activement à la continuité du service public et êtes un acteur clé de la sécurisation des réseaux et de la lutte contre les incivilités
Activités principales et complémentaires
🔍 Contrôle et suivi des services
- Contrôler la qualité des prestations (transports scolaires, TAD, réseau urbain)
- Veiller au respect des obligations contractuelles des prestataires
- Assurer le suivi quotidien du réseau et anticiper les perturbations
- Contrôler les conditions de sécurité des circuits et points d’arrêt
- Réaliser des opérations de contrôle (présence terrain, titres de transport, incivilités)
- Effectuer des comptages de fréquentation et analyser la charge des véhicules
🚌 Organisation et gestion du réseau
- Participer à la mise en œuvre du plan de transport scolaire
- Adapter les itinéraires (travaux, déviations, perturbations)
- Participer aux réunions d’ouverture de chantiers
- Actualiser les fiches horaires
- Informer les usagers (SMS, mails, etc.)
- Analyser les évolutions du réseau urbain proposées par le délégataire
👥 Relation aux usagers
- Gérer les incidents et dysfonctionnements affectant le transport scolaire
- Informer et accompagner les usagers
- Participer aux campagnes d’inscription scolaires
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
🚦 Sécurité et prévention
- Analyser les signalements des transporteurs
- Organiser des actions de sensibilisation à la sécurité
- Lutter contre les incivilités
📍 Aménagement et sécurisation des arrêts
- Étudier la création ou modification des points d’arrêt
- Produire analyses, plans et rapports
- Apporter un appui technique aux communes
📊 Exploitation et outils
- Optimiser les circuits et horaires
- Exploiter les systèmes de billettique
- Produire des plans et documents cartographiques
- Élaborer des tableaux de bord et comptes rendus
Le profil recherché
Formation
- Niveau Bac minimum
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et métiers (transport scolaire, billettique, cartographie)
- Lecture de plans et cartes
- Notions d’exploitation des transports publics
- Connaissances en sécurité routière et réglementation
- Capacités rédactionnelles
- Organisation, planification et anticipation
Savoir être
- Sens du service public
- Autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur et fiabilité
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Réactivité et sang-froid
- Esprit d’équipe et adaptabilité
- Discrétion et sens des responsabilités
Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre notre collectivité, c’est participer activement à un service public essentiel, contribuer à la sécurité des usagers et agir concrètement sur la qualité des transports du territoire.
Mais aussi
Poste éligible au télétravail (1 jour par semaine).
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances..
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière technique – Poste de catégorie C à B
Postulez en ligne
Directeur de la Logistique et des Moyens Généraux F / H
Directeur de la Logistique et des Moyens Généraux F / H
La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la Communauté Urbaine Creusot Montceau s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Contexte
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources, le(la) Directeur(trice) de la logistique et des Moyens Généraux contribue à la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité en garantissant des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et des moyens nécessaires au bon fonctionnement des services.
À ce titre, il(elle) organise et coordonne, sur les plans technique, administratif et financier, l’ensemble des activités de la direction dans un souci constant de qualité de service, de maîtrise des coûts et des délais.
Il(elle) est également garant(e) de la sécurité des occupants et des usagers (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires et industriels) et assure un dialogue de gestion structuré avec les directions opérationnelles et les partenaires externes.
Activités principales et complémentaires
🔹 Management des équipes (40%)
- Piloter et animer les différentes unités de la direction
- Accompagner les responsables de service dans le management et la gestion des ressources humaines
- Fixer les objectifs et évaluer les performances
- Développer les compétences des agents
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle (indicateurs, procédures, tableaux de bord)
🔹 Pilotage de l’activité (30%)
- Garantir la sécurité et la conformité des sites communautaires
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative)
- Superviser l’exploitation des bâtiments et optimiser les coûts de fonctionnement
- Assurer la gestion du parc locatif, du parc roulant, du mobilier et des équipements
- Piloter les budgets et en assurer le suivi d’exécution
- Élaborer et suivre les marchés publics liés au périmètre
- Conduire des projets transversaux et représenter le maître d’ouvrage
- Participer à la gestion de crise
- Veiller à la sécurité et aux conditions de travail des agents
🔹 Dialogue de gestion et qualité (20%)
- Développer une communication interne structurée (notamment via la GMAO)
- Animer les relations avec les services, partenaires et fournisseurs
- Superviser la démarche qualité et évaluer le service rendu
- Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration continue
- Accompagner les services dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins
🔹 Innovation et transition (10%)
- Contribuer aux démarches d’innovation publique et de transformation des services
- Participer au développement d’un territoire connecté et durable
- Intégrer les enjeux environnementaux dans la gestion du patrimoine
- Déployer des pratiques éco-responsables
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement liés au développement durable
Le profil recherché
Compétences techniques
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de la commande publique et des finances publiques
- Connaissances en gestion patrimoniale et techniques du bâtiment (génie civil apprécié)
- Solides compétences en pilotage de projets et conduite d’opérations
- Capacité d’analyse, de diagnostic et d’aide à la décision
- Maîtrise des outils de pilotage et de reporting
Qualités attendues
- Leadership et aptitude à fédérer
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation
- Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Réactivité, adaptabilité et force de proposition
- Sens du service public et devoir de réserve
Pourquoi nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière Administrative et Technique. Poste en catégorie A – d’attaché à attaché principal Hors Classe ou d’Ingénieur à Ingénieur Hors Classe.