La collectivité territoriale

La CUCM couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Votre mission

Au sein du service exploitation, vous exécutez prioritairement tous les travaux de mise en œuvre de produits enrobés chauds, leurs réglages et cylindrage et décapage des matériaux existants si nécessaire.

En fonction de l’activité du service, vous serez amené à réaliser d’autres tâches et à intervenir régulièrement au sein des autres équipes spécialisées. Vous êtes responsable de votre sécurité et de celle de vos collègues.

Vous appliquez les consignes de sécurité données par votre hiérarchie et la réglementation en vigueur.

Si les conditions météo ne vous permettent pas de réaliser les tâches liées à votre fonction vous réaliserez à la demande de votre supérieur hiérarchique les tâches d’agent polyvalent.

Activités principales

• Procéder à la sécurisation du chantier et de ses abords (signalisation, balisage, déviations, …) et déterminer les modalités de rotation des engins en fonction des contraintes imposées par le terrain ;
• Décharger à la pelle ;
• Transporter l’enrobé chaud ;
• Etaler l’enrobé au râteau et le damer avec un rouleau vibrant, un rouleau à main, une dameuse ou un marteau pilonneur ;
• Répandre les gravillons, les granulats ou les déblayer ;
• Poser et compacter les diverses couches de revêtements et d’assises de chaussée.

Vous participez à l’astreinte voirie et viabilité hivernale. 

Activités complémentaires

Les missions complémentaires d’agents polyvalents que les agents de la cellule effectuent sont les suivantes :

• Réparation d’enrobé, entretien et aménagement de l’espace public ;
• Balisage des chantiers ;
• Débroussaillage, tronçonnage, taille d’élagage, abattage ;
• Nettoyage manuel de l’espace public, ramassage des feuilles mortes ;
• Fauchage des accotements, curage des fossés (tâches manuelles) ;
• Préparation maçonnerie, ciment et pose de bordures ;
• Pavage ;
• Pose de mobilier urbain.

Pour des raisons de nécessité de service, vous êtes susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles de remplacement au service OM (chauffeur, ripeur).

Profil recherché

• Titulaire d’un CAP/BEP Travaux publics ou d’une expérience professionnelle sur un poste similaire ;
• Titulaire des permis nécessaires à la conduite des véhicules ou engins de l’équipe : permis B obligatoire – la détention des permis BE (remorque), C (poids lourd) et FCO à jour serait un + !
• Connaissance des techniques d’applications des enrobés ;
• Manutention de matériel spécifique : plaque vibrante, cylindre vibrant, souffleur à dos ou à bout de bras et tout le matériel inhérent au poste ;
• Connaissances de base concernant la constitution de la voirie : les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, les équipements, les abords routiers, la signalisation lumineuse, les ouvrages, etc
• Connaissance de la réglementation du code de la route correspondant à la signalisation de chantier ;
• Respect des consignes et règles de sécurité ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Rythme hebdomadaire : 37h30 – Posté (cycle été : 6h30-14h02 / cycle hiver : 7h30-15h02)

La prise de poste s’effectue au centre technique de Torcy.

Des avantages

Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire.

Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.

Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 50% par mois.

Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.

La collectivité territoriale

La Communauté Urbaine Creusot-Montceau couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Votre mission

Sous l’autorité du Chef d’exploitation, vous êtes le garant de l’application des politiques communautaires en matière de travaux sur le domaine public.

Vous êtes chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des 25 agents en équipes spécialisées placés sous votre autorité.

A ce titre, vous êtes responsable de la planification et de l’exécution d’opérations de travaux. Vous assurez la relation avec les élus des communes, les usagers, les référents et responsables des territoires. Vous coordonnez les interventions de vos équipes avec celles des communes et des entreprises si nécessaires. Vous travaillez en binôme avec votre homologue et vous assurez l’intérim lors de ses absences.

Activités principales

Organisation et suivi des opérations d’entretien :

• Préparer les chantiers en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis répartir le travail au sein de son équipe ;
• Exercer le suivi de l’avancement des travaux et en vérifier la qualité ;
• Planifier, organiser et superviser les travaux de voirie et participer à la réception des travaux ;
• Aménagement ou amélioration des VRD, réfection d’enrobé, élagage, fauchage, curage de fossé, rénovation d’ouvrages d’art, installation de signalétique ou d’équipement de sécurité… tels sont les travaux sur lesquels le chef de cellule travaux et ses agents peuvent être mobilisés ;
• Garantir la qualité des travaux et du respect des délais de réalisation ;
• Veiller également à la mise en œuvre de tous les dispositifs de sécurité en lien avec les opérations effectuées (signalisation de chantier, autorisation de conduite d’engins, port des EPI…) ;
• Participer à la mise à jour du document unique ;
• Participer aux différentes réunions du service ;
• Assurer les relations avec les élus et les usagers ;
• Participer à l’astreinte voirie, à la viabilité hivernale, à l’élaboration du plan neige et à son application sur son territoire ;
• Assurer la coordination et la gestion de l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité, tant sur le plan managérial que sur le plan logistique et organisationnel ;
• Responsable de la planification des équipes spécialisées de son secteur ;
• Travail en binôme avec son homologue du secteur nord : assurer l’intérim pendant son absence.

Management et gestion des personnels :

• Définir et expliciter les objectifs et répartir le travail entre les membres de son équipe ;
• Assurer la gestion administrative du personnel ;
• Participer au processus de recrutement et conduire les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité : gestion des absences etc… ;
• Contribuer au développement des compétences de son équipe ;
• Identifier les besoins de formations de ses agents ;
• Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe ;
• Etre acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM.

Sécurité :

• Veiller à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur et du port des EPI ;
• Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents ;
• Proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
• Formaliser les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité) ;
• Transmettre à sa hiérarchie toute difficulté liée à la sécurité au travail.

Profil recherché

Savoir faire :

• Expérience significative de terrain dans les Travaux Publics, VRD, Gestion de projets travaux etc… ;
• Connaissance dans les instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
• Utilisation des outils métiers et bureautiques nécessaires au fonctionnement du service ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Connaissance des techniques de désherbage, propreté entretien des espaces plantés ;
• Qualité d’analyse, d’organisation de gestion et de rédaction ;
• Maitrise de la lecture de plan ;
• Maitrise de l’environnement de la voirie routière ;
• Permis B obligatoire.

Savoir être :

• Capacité à accompagner le changement ;
• Capacité à gérer les conflits ;
• Excellent sens du relationnel : relation avec les élus et les usagers, les services communaux et communautaires ;
• Qualités managériales ;
• Capacité à prendre des décisions ;
• Autonomie et rigueur.

Informations complémentaires :

Rythme hebdomadaire : 37h30 – Posté (cycle été : 6h30-14h02 / cycle hiver : 7h30-15h02)

La prise de poste s’effectue au centre technique de Saint-Vallier.

Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre :

Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite règlementaire.

Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.

Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.

Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.

La collectivité territoriale

Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2^ème pôle industriel de Bourgogne, la Communauté Urbaine Creusot Montceau s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.

« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :

• La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
• La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la Communauté Urbaine
• Le développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
• Le développement numérique et la création d’une Smart communauté

Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle)

Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !

La mission

Sous l’autorité du Directeur de la voirie territorialisée, l’agent est garant, sur les territoires dont il est responsable, des politiques communautaires en matière de gestion de l’espace public, de voirie et de propreté. A ce titre, il est l’interlocuteur unique des deux villes centres le Creusot et Montceau. Il pilote le service exploitation (voirie et propreté) : encadrement du personnel, gestion administrative et budgétaire, gestion opérationnelle du service.

L’agent assure la relation avec les élus des communes de ses territoires.

Il est chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des agents placés sous son autorité. Il est en outre chargé de l’encadrement, l’organisation du travail des responsables de la cellule travaux et des responsables des villes centres.

Comme référent de la politique propreté et voirie, il participe à la définition et à la formalisation de cette politique, organise les opérations afférentes à cette politique, assure la relation aux élus.

Le poste

Activités principales :

• Préparer et assurer le suivi du budget du service ;
• Organiser, planifier, quantifier les demandes des travaux à réaliser ;
• Assurer le suivi technique des entreprises prestataires (planification, organisation, suivi et contrôle) ;
• Élaborer, piloter et coordonner les schémas et les programmes de propreté publique ;
• Piloter le programme d’entretien des ouvrages d’art ;
• Assurer la surveillance du patrimoine et de son entretien (mise en place de carnet de bord «patrouille») ;
• Elaborer et piloter le plan neige ;
• Piloter l’activité du magasin voirie ;
• Constituer les pièces des marchés (CCTP, DCE), gérer les consultations (analyse, négociations, exécution) et assurer le suivi administratif et financier des marchés ;
• Participer à l’actualisation des politiques communautaires en matière de désherbage, propreté et entretien des espaces plantés de la CUCM et du plan d’entretien de la voirie ;
• Communiquer les éléments de réponses aux demandes des usagers à la Cellule relations aux usagers;
• Être le garant sur son secteur de la sécurité des usagers en assurant la surveillance et l’entretien du patrimoine de voirie ;
• Astreintes décisionnelles en lien avec le Directeur de la voirie.

Référent exploitation :

• Chargé de l’écriture des politiques communautaires en matière de désherbage, propreté et entretien des espaces plantés de la CUCM, et du plan d’entretien de la voirie ;
• Organiser les différentes opérations de propreté (nettoyage de printemps, opérations coup de poing, ilotage, circuits balayeuses, laveuses, vidage des corbeilles sur l’ensemble de la communauté) ;
• Chargé de l’écriture des politiques communautaires en matière de fauchage, curage de fossés, marquage peinture, utilisation du PAT, plan neige … ;
• Participer à l’écriture du règlement de voirie avec la cellule domanialité ;
• Organiser les différentes astreintes du service pour qu’elles soient opérationnelles et efficaces ;
• Organiser des opérations conjointes avec les différents acteurs OPAC, villes, VNF, VILEO, les pompiers ;
• Assurer les missions de diagnostic technique sur ses domaines de compétences.

Management et gestion des personnels :

• Définir et expliciter les objectifs de son équipe et répartir le travail entre les membres de son équipe ;
• Assurer la gestion administrative du personnel : participer au processus de recrutement et conduire les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité, gestion des absences etc…
• Contribuer au développement des compétences de son équipe ;
• Identifier les besoins de formations de ses agents ;
• Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe ;
• Etre acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM.

Sécurité :

• Veiller à la prise en compte de la prévention au niveau de son personnel d’encadrement et des agents et notamment veiller au respect des directives en vigueur ;
• Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents et proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
• S’assurer de la corrélation entre les capacités des agents et la réglementation (permis, autorisations de conduites, etc…) et demander les formations nécessaires à la réalisation des tâches attribuées ;
• Formaliser les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité).

Profil recherché

Niveau d’études demandé : Bac +4 à Bac + 5 en Travaux Publics, Urbanisme ou VRD.

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissances administratives et juridiques (CCAG travaux, PI, FCS) en matière d’achat public et des différents volets règlementaires applicables aux interventions ou travaux de voirie ;
• Connaissances des normes, usages et techniques courantes en matière de travaux de voirie ;
• Bonne connaissance de l’environnement territorial public et des pratiques administratives et comptables ;
• Connaissances des marchés publics ;
• Maîtrise des techniques de gestion de projets ;
• Connaissances des techniques de désherbage, propreté entretien des espaces plantés, et des techniques de réparation de la voirie ;
• Qualité d’analyse, d’organisation de gestion et de rédaction ;
• Maîtrise des outils bureautiques (word-excel) et applicatifs métiers (INCOVAR – DT DICT).

Savoir être :

• Autonome, disponible et réactif, vous avez le sens du service public ;
• Qualités d’organisation et d’anticipation ;
• Rigoureux(se) et méthodique, ayant un véritable sens du management et du travail en équipe, votre capacité d’initiative fait de vous un(e) véritable professionnel(le) aux fortes qualités relationnelles sachant porter et faire porter, avec sens, les projets de la collectivité;
• Capacité à prendre des décisions ;
• Capacité à accompagner le changement ;
• Capacité à gérer des conflits ;
• Sens du relationnel : relation avec les élus et les usagers, les services communaux et communautaires.

Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre

Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).

Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.

Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.

Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.

Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.

Informations complémentaires

Lieu de travail : centres techniques de Torcy et Saint-Vallier.

Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Poste de catégorie B à A – Filière technique