La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la CUCM s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la Communauté Urbaine
- Le développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Vos missions
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez garant(e) de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de formation et de recrutement avec pour objectifs :
- D’assurer la coordination et le suivi du plan de formation : analyse des besoins, élaboration, mise en œuvre et évaluation, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité et les partenaires (CNFPT, prestataires, élus) ;
- De piloter le processus de recrutement : recensement et analyse des besoins, rédaction des offres et des profils de poste, accompagnement des services dans les procédures, participation aux jurys de recrutement, participation aux salons de l’emploi, et développement d’outils RH performants ;
- De contribuer au pilotage global de l’activité RH : suivi budgétaire, fiabilité des données, tableaux de bord, et propositions d’amélioration continue des pratiques et outils ;
Profil attendu
Nous recherchons un(e) candidat(e) au profil suivant :
Vous possédez une formation initiale de niveau supérieur ou/et une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez de solides compétences en gestion de la formation et du recrutement, ainsi qu’en pilotage d’activités RH, avec une bonne connaissance des métiers et des enjeux territoriaux.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous travaillez de manière autonome et réactive, en atteignant vos objectifs avec efficacité
Vous faites preuve d’un bon sens de la communication écrite et orale, et êtes capable de synthétiser et présenter des informations claires et pertinentes. Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes également force de proposition pour améliorer continuellement les pratiques RH.
Conditions de recrutement
Poste permanent ouvert aux contractuels – Catégorie C à B
Rémunération selon profil
Avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine
Prime annuelle : 1800€ brut versé en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance
Poste basé à : Le Creusot – Château de la Verrerie
