La collectivité territoriale
Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire
Dans le cadre de sa politique ambitieuse de gestion durable des déchets, la Communauté Urbaine Creusot Montceau renforce ses actions en matière de collecte et de prévention. Elle développe des solutions innovantes pour optimiser les pratiques, améliorer la qualité du service et sensibiliser les habitants au respect de l’environnement.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Votre mission
Sous l’autorité du responsable d’exploitation et en coordination avec les autres responsables d’équipe du service, vous êtes responsable de la planification et de l’exécution des tournées.
Vous êtes chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des agents placés sous votre autorité.
Vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité et de services données par votre hiérarchie et par la règlementation en vigueur.
Activités principales
Organisation
- Organiser le travail, affecter le personnel au service, animer une équipe d’agents placés sous son autorité ;
- Participer à l’évolution de l’organisation au regard des enjeux du territoire et de la communauté urbaine ;
- Participer aux différentes réunions du service ;
- Assurer les relations avec les élus et les usagers ;
- Informer sa hiérarchie, par un rapport qui suivra la voix hiérarchique, de tous problèmes de fonctionnement, de besoins en matériel ou autres ;
- Faire appliquer les consignes de service (sécurité, règlementaire …).
Organisation et suivi des opérations de collecte
- Organiser ou participer aux différentes réunions nécessaires à la bonne exécution des tâches à réaliser ;
- Organiser, planifier et contrôler en permanence la bonne exécution des tâches et la qualité du travail ;
- S’assurer du bon entretien des véhicules et de leur disponibilité ;
- Participer à la réduction des points noirs de collecte.
Management et gestion des personnels
- Etablir (avec les responsables du secteur) le planning de travail ;
- Définir et expliciter les objectifs de son équipe et répartir le travail entre les membres de son équipe ;
- Assurer la gestion des congés et des absences, veiller au respect des horaires ;
- Participer à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité ;
- Contribuer au développement des compétences de son équipe ;
- Identifier les besoins en formation de ses agents ;
- Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe ;
- Porter systématiquement à la connaissance de sa hiérarchie et de la DRH, par un rapport écrit, tout acte contraire aux règles internes et aux droits et devoirs des fonctionnaires et susceptibles d’entrainer une sanction disciplinaire.
Sécurité
- Veiller à la prise en compte et au respect des directives en vigueur sur le plan de la sécurité et veiller au respect du port des EPI ;
- S’assurer du bon fonctionnement des véhicules de collecte (état général, sécurité) ;
- Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents et proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
- S’assurer de la corrélation entre les capacités de ses agents et la réglementation (permis, autorisations de conduites, etc…) et demander les formations nécessaires à la réalisation des tâches attribuées ;
- Formaliser les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité) ;
- Transmettre à sa hiérarchie toute difficulté liée à la sécurité au travail.
Profil recherché
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée ;
- Titulaire des permis nécessaires à la conduite des véhicules ou engins de l’équipe : permis B obligatoire – la détention des permis BE (remorque), C (poids lourd) et FCO à jour serait un + !
- Bonne connaissance en gestion du personnel ;
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au fonctionnement du service : e-atal, incovar et autres logiciels ;
- Connaissances du règlement de collecte et de toutes les autres normes en lien avec le métier de collecte des déchets ;
- Connaissances des matériels utilisés par le service et des obligations légales ;
- Qualité d’analyse et d’organisation, qualités managériales ;
- Capacité à rédiger des rapports et à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Respect des consignes et règles de sécurité ;
- Qualités relationnelles et en gestion de conflit, esprit d’équipe.
Informations complémentaires
37h00 – La plage horaire de travail des agents doit être couverte (5h15 à 13h15) en lien avec les autres responsables d’équipe.
La prise de poste s’effectue au centre technique de Torcy.
Des avantages
Prime annuelle versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 50% par mois
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.