La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la CUCM s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la Communauté Urbaine
- Le développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur de la mission économie et service aux entreprises, vous serez garant de la coordination de la politique d’insertion, d’emploi et de formation sur le territoire de la Communauté Urbaine Creusot Montceau avec pour objectifs :
- De piloter les actions des partenaires de l’emploi et de l’insertion financées par la Communauté Urbaine en lien avec la stratégie de développement économique.
- Etre force de proposition dans l’ingénierie des actions proposées pour lever les freins à l’emploi.
- D’accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en formation
- De coordonner les actions ou les dispositifs proposés par les collectivités publiques : Etat, Région, Département…en cohérence avec les besoins du territoire sur le volet de l’emploi, de l’insertion et de la formation.
Profil attendu
Nous recherchons un(e) candidat(e) au profil suivant :
Vous possédez une formation initiale de niveau supérieur ou/et une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances de l’environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques et vous maîtrisez les dispositifs (PLIE, actions dans le cadre des politiques de la ville, de l’action sociale) et des acteurs du domaine de l’emploi et de l’insertion (missions locales, pôle emploi…). Vous maitrisez des techniques d’ingénierie de projets, de développement local et de développement d’actions.
Vous savez faire preuve d’initiative et travailler en toute autonomie. Vous êtes capable de hiérarchiser vos priorités et de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément. À l’aise avec les outils de reporting, vous assurez un suivi rigoureux de vos actions.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute, diplomate, et possédez le sens du dialogue et de la négociation, qualités indispensables pour évoluer dans un environnement partenarial.
Le plus : Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité ainsi que des capacités d’animation face à un public varié (partenaires, élus, services)
Permis B obligatoire
Conditions de recrutement
Poste permanent ouvert aux contractuels – Catégorie B à A
Poste libre à pourvoir – entretiens de recrutement prévus en juillet 2025
Rémunération selon profil
Avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine
Prime annuelle : 1800€ brut versé en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance
Poste basé à : Le Creusot – Hub&Go – Technopôle Sud-Bourgogne