Chef(fe) du service ingénierie (F/H)
Chef(fe) du service ingénierie (F/H)
La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la Communauté Urbaine Creusot Montceau s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la Communauté Urbaine
- Le développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
La mission
Sous l’autorité du Directeur du cycle de l’eau, l’agent a la charge de l’aide à la définition et de la mise en œuvre des expertises et projets de travaux eau et assainissement.
Le poste
Activités principales :
- Pilotage de la programmation des travaux eau et assainissement (choix opérations, marchés, planning, suivi budget etc.) ;
- Montage des opérations, validation technique, gestion des marchés dont suivi et contrôle des assistants, des maîtres d’œuvre et entreprises de travaux dont les régisseurs et autres délégataires ;
- Gestion du planning et du plan de charge, préparation et exécution budgétaire ;
- Coordination des études et travaux du service avec les travaux pilotés en interne CUCM (voirie, aménagement, développement économique) et en externe (DRI, DREAL, OPAC, GRDF, EDF, Orange, etc …) ;
- Coordination du plan de charge avec les autres directions de la CUCM notamment les services marchés et fonciers ;
- Assurer le suivi et la réalisation de la prospective financière des politiques eau et assainissement de la CUCM (crédits sous responsabilité du service sur les budgets annexes de l’eau, de l’assainissement et le budget principal) ;
- Supervision et élaboration des marchés ;
- Coordination de la fonction SIG au sein de la direction.
Management et gestion administrative :
- Définir et expliciter les objectifs à son équipe, répartir le travail entre les membres de son équipe ;
- Coordonner l’activité de ses équipes ;
- Assurer la gestion des congés et des absences, veiller au respect des horaires ;
- Participer à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité : recrutement, entretiens d’évaluation annuels…
- Contribuer au développement des compétences de son équipe ;
- Identifier les besoins de formation de ses agents ;
- Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe ;
- Porter systématiquement à la connaissance de sa hiérarchie et de la DRH, par un rapport écrit, tout acte contraire aux règles internes et aux droits et devoirs des fonctionnaires et susceptibles d’entrainer une sanction disciplinaire.
Sécurité :
- Veiller à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur, du port des EPI et de la signalisation temporaire de chantier ;
- Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents et proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
- Formaliser les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité) ;
- Transmettre à sa hiérarchie toute difficulté liée à la mutualisation en termes de sécurité au travail.
Activités complémentaires :
- Suivi de l’évolution de la réglementation et des techniques en matière de travaux publics ;
- Proposition d’évolution et de règlements de services et d’interventions eau et assainissement ;
- Constat d’infraction au titre du pouvoir de police assainissement ;
- Pour des raisons de nécessité de service, l’agent est susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles en remplacement ou renfort d’un autre chef de service ou du Directeur.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Diplômes : de Bac +3 à Bac +5 en Ingénierie de l’eau et de l’assainissement ou Gestion de l’eau ;
- Connaissance de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales ;
- Compétences générales en urbanisme et environnement ;
- Compétences en travaux eau et assainissement ;
- Bonnes connaissances administratives et techniques des règles d’achat et de comptabilité publics ;
- Bonnes connaissances en gestion d’un service urbain en lien avec l’eau et l’assainissement ;
- Connaissances et compétences affirmées en eau potable, défense incendie, et eaux industrielles et assainissement ;
- Compétences affirmées en gestion de projet ;
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) ;
- Bonne connaissance des outils de conception DAO/CAO, SIG (cadastre, infrastructures) ;
- Connaissance des méthodes d’animation d’une équipe ;
- Conduite de véhicule léger (permis B).
Savoir-être :
- Esprit d’analyse, prise de recul, vision fonctionnelle ;
- Rigueur et méthode ;
- Capacité de prise de décision ;
- Capacité d’écoute et de dialogue ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Être force de propositions et de conseils ;
- Sens du contact et de la communication ;
- Qualités managériales.
Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Montceau-Les-Mines
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Poste de catégorie de B à A – Filière technique
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Agent d’accueil et de médiation du Musée de l’Homme et de l’Industrie (F/H)
Agent d’accueil et de médiation du Musée de l’Homme et de l’Industrie (F/H)
La collectivité territoriale
Territoire à taille humaine avec ses 34 communes et ses 430 agents, la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau offre un cadre de travail agréable, proche de Paris et de Lyon en TGV (1h20/40 minutes) alliant les avantages de la ville et de la campagne.
Au sein de ce territoire, la direction Ecomusée assure l’exploitation de deux sites patrimoniaux : le musée de l’Homme et de l’Industrie au Creusot et la Villa Perrusson à Ecuisses.
Implanté dans le corps principal du Château de la Verrerie, le musée de l’Homme et de l’Industrie est un des sites de l’Ecomusée Creusot-Montceau.
L’Ecomusée a pour vocation d’étudier et valoriser le patrimoine et les habitants du territoire, marqué par ses industries minières, sidérurgiques, céramiques, verrière, mais aussi ses paysages et lieux de vie.
Les collections permanentes du Musée de l’Homme et de l’Industrie retracent l’histoire de ce ” château-usine “, créé à la fin du XVIIIe siècle pour y accueillir la Manufacture royale des Emaux et Cristaux de la Reine.
Votre mission
Dans le cadre de la valorisation des sites patrimoniaux de la Communauté Urbaine Le Creusot Montceau et particulièrement du musée de l’Homme et de l’Industrie et sous l’autorité du Chef du service des publics et en coordination avec les référents Accueil et Médiation, vos missions consisteront à assurer les missions d’accueil, d’information et d’orientation des visiteurs. Vous participerez également aux missions de médiation auprès du public individuel.
Concernant le volet accueil, information et surveillance, vos missions consisteront à :
– Organiser et coordonner l’accueil
– Organiser et assurer le suivi de la boutique
– Assurer l’accueil adapté des visiteurs (délivrance de tickets, tenue de la caisse, gestion des flux etc…)
– Surveillance de la salle famille
– Mandataire simple de la régie Musée de l’Homme et de l’Industrie
– Informer les visiteurs sur les programmes de l’ensemble des sites de l’Ecomusée
– Contribuer aux campagnes de diffusion des supports de communication de l’Ecomusée
Concernant le volet médiation :
– Guider les visites (patrimoine, tourisme industriel, restauration de monuments …) en direction des publics individuels
– Effectuer des recherches documentaires pour préparer les actions de médiation
Votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) au profil suivant :
– niveau Bac + 2 ou Bac + 3
– facilité d’apprentissage (contenu historique et technique de la visite)
– qualité d’élocution, aisance à l’oral devant un public
– créativité et goût pour la vulgarisation historique, scientifique et technique
– rigueur (tenue de caisse, respects des horaires)
– capacité à travailler en équipe comme en autonomie
– sens des relations avec le public
Conditions particulières
– Contrat à durée déterminée de juin à août (3 mois)
– Temps de travail : 28h hebdomadaires
– Poste partagé entre les missions d’accueil et de médiation de manière quotidienne
– Possibilité d’horaires décalés
– Travail le week-end et jours fériés par roulement et travail exceptionnel en soirée.
– Lieu de travail : Le Creusot
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Agent d’exploitation signalisation lumineuse – éclairage public (F / H )
Agent d’exploitation signalisation lumineuse – éclairage public (F / H )
La collectivité territoriale
Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Votre mission
Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous êtes garant des politiques communautaires dans les domaines de la signalisation lumineuse, de l’éclairage public communautaire et la circulation y compris des équipements spécifiques électriques (ponts mobiles, élévateurs, système radio).
Le poste
Vos activités principales :
- Participation à la maintenance préventive, curative et à l’entretien et la mise en conformité sur les domaines suivants :
- Les carrefours à feux
- Le système radio : infrastructure et terminaux
- Les zones d’éclairages publics attribuées à la communauté
- Les ponts basculants
- Respect de la réglementation DT/DICT
- Participation à l’astreinte « Signalisation Lumineuse »
Vos activités complémentaires :
- Participation aux interventions de la cellule mobilier urbain
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un BEP / CAP ou BAC pro MELEC.
Vous maîtrisez les pratiques de maintenance sur les systèmes électriques basse tension et électroniques.
Vous avez des connaissances en système électrique basse tension, électronique et automatisé.
Vous maîtrisez l’outils informatique, vous avez le sens de l’organisation, le goût du travail en équipe et le sens du service public.
Vous être force de proposition, autonome et savez gérer une procédure du début à la fin.
Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Informations complémentaires.
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Poste de catégorie C – Filière technique.
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Chargé.e de gestion et de maintenance des bacs F/H
Chargé.e de gestion et de maintenance des bacs F/H
La collectivité territoriale
Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Dans le cadre de sa politique ambitieuse de gestion durable des déchets, la Communauté Urbaine Creusot Montceau renforce ses actions en matière de collecte et de prévention. Elle développe des solutions innovantes pour optimiser les pratiques, améliorer la qualité du service et sensibiliser les habitants au respect de l’environnement.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Votre mission
Sous l’autorité du chef de service, et en coordination avec les responsables chargés de la collecte des déchets, vous êtes chargé(e) du contrôle de l’entreprise en charge de la maintenance des bacs à déchets.
Vous êtes responsable de l’exécution des prestations au service de gestion des bacs pour assurer la gestion, la maintenance, le suivi et la distribution des bacs de collecte des déchets auprès des usagers afin de garantir la continuité et la qualité du service public de collecte.
Activités princiaples
- Organisation
Dans le cadre de ses missions, l’agent(e) organise l’ensemble des tâches confiées. Il /elle est en relation avec les responsables PAP afin de planifier les livraisons en fonction des disponibilités humaines du service ou pour transmettre à l’entreprise les ordres de service (OS).
Il/elle participe aux différentes réunions du service et assure les relations avec les élus ainsi qu’avec les usagers.
Il /elle informe sa hiérarchie, par un rapport transmis selon la voie hiérarchique, de tout problème de fonctionnement, de besoins matériels ou de toute autre difficulté rencontrée.
Il/elle veille à l’application des consignes de service, notamment en matière de sécurité et de réglementation.
Il/elle suit les livraisons ainsi que les opérations de prêt de bacs pour des évènements particuliers, en lien avec le conseiller de prévention.
- Organisation et suivi des opérations de maintenance des bacs
L’agent(e) établit, en collaboration avec le responsable collecte et les agents de maîtrise, les besoins liés aux modifications de bacs ainsi que les anomalies constatées.
Il/elle organise, planifie et contrôle en continu la bonne exécution des tâches et la qualité du travail réalisé.
Il/elle s’assure du bon déroulement des prestations en lien avec le chargé d’opération de l’entreprise prestataire.
Il/elle organise des suivis sur le terrain et met régulièrement à jour le recensement des bacs installés.
Il/elle assure également le suivi informatique du stock de bacs, des accessoires et de tout le matériel de collecte, ainsi que la prise en compte de toute modification de dotation.
Profil recherché
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables au bon fonctionnement du service, tels que e‑Atal, GESBAC, ainsi que d’autres logiciels métiers.
Titulaire du permis B, vous êtes mobile et disponible pour assurer des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de Communauté Urbaine.
Vous disposez d’une bonne connaissance du règlement de collecte et des normes propres au domaine de la gestion des déchets.
Vous connaissez les matériels utilisés par le service et maîtrisez les obligations légales qui s’y rapportent.
Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et d’organisation.
Vous savez rédiger des rapports et des bilans clairs, et rendre compte efficacement à votre hiérarchie.
Vous appliquez et faites appliquer les règles de sécurité avec vigilance.
Votre capacité à transmettre des consignes, à en garantir le respect et à gérer sereinement les situations conflictuelles constitue un véritable atout.
Enfin, vous possédez un excellent sens du relationnel et du service public, essentiels pour mener à bien vos missions auprès des usagers comme des partenaires internes.
Informations complémentaires
Lieu de travail : centre technique de Torcy.
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Encore de nombreuses raisons de nous rejoindre
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.