Instructeur de fonds de concours chemins ruraux et de gestion domaniale F / H
Instructeur de fonds de concours chemins ruraux et de gestion domaniale F / H
La collectivité territoriale
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Contexte
Sous l’autorité du responsable du service Ingénierie, l’agent participe à l’instruction des demandes d’autorisation d’occupation du domaine public communautaire en matière de voirie.
Activités principales et complémentaires
Organisation et préparation des commissions entretien des chemins ruraux :
- Préparer et animer les commissions « Entretien des chemins ruraux » :
- vérification de la conformité et de l’exhaustivité des pièces transmises ;
- préparation des dossiers et supports de présentation ;
- organisation et suivi des réunions.
- Rédiger les comptes rendus des commissions et élaborer le bilan annuel d’activité.
- Mettre en place et assurer le suivi du tableau annuel de répartition des fonds de concours.
- Collecter et contrôler les pièces justificatives des dépenses des communes :
- vérification de la validation des factures par le Service de Gestion Comptable (SGC) ;
- lancement des procédures de versement avant transmission à la Direction des Finances.
- Assurer le suivi de l’Autorisation de Programme / Crédits de Paiement (AP/CP) dédiée et proposer les ajustements nécessaires.
- Participer à la rédaction et à l’actualisation du règlement relatif aux fonds de concours ainsi qu’aux modalités de calcul de leur répartition.
Classement voiries communautaires :
- Mettre en œuvre les procédures de classement et de déclassement du domaine public communautaire.
- Assurer la gestion et le suivi des conventions de transfert dans le cadre des opérations d’aménagement et de construction.
- Instruire les demandes de classement de voiries et réaliser les états des lieux correspondants.
Activités complémentaires :
Gestion du domaine public communautaire :
- Établir les permissions de voirie et les autorisations d’occupation du domaine public.
- Assurer la gestion administrative, technique et financière des demandes d’entrées charretières.
- Établir les arrêtés d’alignement à la demande des notaires, particuliers ou professionnels.
- Instruire les demandes DT/DICT :
- traitement des demandes externes ;
- établissement des demandes internes ;
- accompagnement des communes pour leur inscription sur le Guichet Unique.
- Collaborer à l’élaboration des arrêtés de circulation sur le territoire de la Ville du Creusot.
Le profil recherché
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise du cadre réglementaire relatif à la gestion du domaine public et aux fonds de concours.
- Connaissance de la réglementation applicable aux autorisations de voirie et du Code de l’urbanisme.
- Capacité à vérifier la conformité des demandes et déclarations d’urbanisme.
- Connaissance des techniques routières et de leurs domaines d’application.
- Connaissance des règles et procédures de la comptabilité publique.
- Maîtrise des procédures de contrôle des opérations financées.
- Capacités rédactionnelles avérées (rédaction de comptes rendus, notes, courriers administratifs).
- Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte) et des logiciels métiers, notamment les outils de cartographie SIG/Géomédia.
- Notions en conception assistée par ordinateur (CAO).
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail.
Savoir être
- Capacité à transmettre des consignes claires et à veiller à leur application.
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les communes et les partenaires.
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens du service public.
- Capacité à rendre compte de son activité et à alerter sa hiérarchie si nécessaire.
Conditions d’exercice
📍 Lieu de travail : Torcy
Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire pour les états des lieux et réunions.
Relations régulières avec les communes, les élus, les services de l’État, les notaires et les administrés.
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière Technique. Poste en catégorie C.
Pourquoi nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
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Chauffeur PL collecte des déchets F/H
Chauffeur PL collecte des déchets F/H
La collectivité territoriale
Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire
Dans le cadre de sa politique ambitieuse de gestion durable des déchets, la Communauté Urbaine Creusot Montceau renforce ses actions en matière de collecte et de prévention. Elle développe des solutions innovantes pour optimiser les pratiques, améliorer la qualité du service et sensibiliser les habitants au respect de l’environnement.
Rejoindre notre collectivité, c’est participer chaque jour à une mission essentielle de service public, en contribuant à la propreté, à la qualité de vie des habitants et à la préservation de l’environnement.
Le poste
Au sein du service de collecte des déchets, vous assurez principalement la conduite d’un véhicule de collecte des ordures ménagères ainsi que son suivi et son entretien courant. Vous participez également, selon les nécessités de service, aux opérations de collecte en qualité de ripeur.
Vous veillez au respect de la règlementation en vigueur, notamment du Code de la route, appliquez les consignes de sécurité et garantissez la sécurité des agents présents sur le véhicule
Missions principales et complémentaires
Conduite et collecte des déchets
- Réaliser les tournées de collecte conformément aux feuilles de route et aux consignes de l’encadrement
- Assurer la conduite d’un véhicule poids lourd de collecte des déchets ménagers et assimilés
- Effectuer les déchargements dans les centres de traitement désignés
- Appliquer les règles de circulation routière et adopter une conduite économique et responsable
- Garantir la sécurité des équipiers et des usagers durant les opérations de collecte
- Respecter les riverains et limiter autant que possible les nuisances sonores
- Signaler toute anomalie, difficulté ou incident rencontré au cours de la tournée
Entretien et contrôle du véhicule
- Assurer le lavage et le nettoyage du véhicule au retour de tournée
- Réaliser les contrôles quotidiens
- Signaler toute panne ou dysfonctionnement à l’encadrement
- Participer aux opérations de petite maintenance
- Maintenir le véhicule dans un parfait état de propreté
Missions complémentaires
Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à :
- Assurer les missions de collecte en qualité de ripeur
- Participer à toute mission liée au service déchets : livraison, entretien des bacs et des points de regroupement, etc…
Profil recherché
Formation et habilitations
- Permis C (poids lourd) obligatoire
- FIMO et FCO à jour
Compétences techniques
- Bonne maîtrise du Code de la route et de la règlementation applicable
- Connaissance des techniques de conduite économique et responsable
- Connaissance des règles de collecte, de tri et de traitement des déchets
- Connaissance de base en mécanique et entretien des véhicules
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité liées à l’activité
- Capacité à identifier la nature des déchets afin de respecter les différentes filières de collecte
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Esprit d’équipe et solidarité
- Rigueur et ponctualité
- Respect des usagers et équipiers
- Capacité à rendre compte et à signaler tout dysfonctionnement
- Aptitude à informer ou orienter les usagers
- Réactivité face aux situations imprévues
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Torcy
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière technique. Catégorie C
Spécificités du poste
- Travail posté avec possibilité d’adaptation des horaires
- Travail en extérieur
- Conduite en milieu urbain
- Responsabilité du transport des équipiers
Pourquoi nous rejoindre
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Vous intégrerez une équipe engagée, dynamique et attachée aux valeurs de sécurité et de respect du territoire
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Directeur/Directrice de l’Ecomusée
Directeur/Directrice de l’Ecomusée
La collectivité
Située en Bourgogne du Sud, la communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Au titre de la cohésion du territoire, l’Ecomusée Creusot-Montceau, un des premiers de France créé au début des années 70 par Georges-Henri Rivière, Hugues de Varine et Marcel Evrard, a pour vocation d’étudier et valoriser le patrimoine et les habitants du territoire, marqué par ses industries minières, sidérurgiques, céramiques, verrière, mais aussi ses paysages et lieux de vie. L’Ecomusée assure l’exploitation de deux sites patrimoniaux : le musée de l’Homme et de l’Industrie au Creusot et la Villa Perrusson à Ecuisses.
La Villa Perrusson est une demeure patronale édifiée dans la seconde moitié du XIXe siècle par une famille d’industriels céramistes. Elle présente la particularité d’avoir été conçue comme un show-room des produits de l’entreprise Perrusson-Desfontaines. Depuis avril 2023 cette villa abrite dans une partie de ses intérieurs une reconstitution Belle Epoque.
Implanté dans le corps principal du château de la Verrerie, le musée de l’Homme et de l’Industrie abrite des collections permanentes qui retracent l’histoire de ce ” château-usine “, créé à la fin du XVIIIe siècle pour y accueillir la Manufacture royale des Emaux et Cristaux de la Reine.
Vous souhaitez porter une vision culturelle ambitieuse, piloter des projets scientifiques d’envergure et diriger une équipe engagée au service du patrimoine ? Rejoignez le Pôle Aménagement et Projet territorial !
Votre mission
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge du Pôle Aménagement et Projet territorial vous prenez la direction d’une structure dynamique composée de trois services, Conservation – Expositions – Service des publics, Projets culturels – et d’une équipe composée d’environ 18 agents.
Vous êtes le garant de la vision scientifique, culturelle et patrimoniale de l’Ecomusée et pilotez l’ensemble des actions qui contribuent à la valorisation du territoire.
Activités principales
Vos responsabilités clés
- Diriger l’Ecomusée et garantir le bon fonctionnement général de la structure
- Porter et mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel validé par le ministère de la Culture
- Définir une programmation culturelle et scientifique pluriannuelle ambitieuse
- Assurer le commissariat des expositions et piloter les activités de recherche
- Développer les partenariats institutionnels, scientifiques et culturels
- Diriger les opérations de récolement décennal et la politique d’acquisition des collections
- Garantir la conservation préventive et curative des collections
- Représenter l’Ecomusée auprès des acteurs culturels, scientifiques et associatifs
- Organiser la médiation culturelle, notamment auprès des publics scolaires
- Piloter le budget, les projets stratégiques et les priorités de la collectivité
Manager une équipe engagée
- Fixer les objectifs, répartir les missions et accompagner les agents
- Evaluer les collaborateurs dans le cadre des entretiens professionnels
- Contribuer au développement des compétences de votre équipe
Profil recherché
Formation : Bac+5 minimum
Compétences techniques
- Solide connaissance du cadre règlementaire des établissements patrimoniaux
- Maîtrise du fonctionnement muséal, de la conservation et de la restauration
- Capacité à piloter des projets complexes et des travaux de recherche
- Connaissances des règles en matière de marchés publics et finances publiques
- Connaissances en matière de gestion et de maintenance de bâtiment
- Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Bonne connaissance du territoire et de ses enjeux socio-économiques
Qualités humaines
- Leadership, sens du dialogue et pédagogie
- Force de proposition, esprit d’équipe et travail transversal
- Grande disponibilité, discrétion et aisance relationnelle
- Capacité à représenter l’établissement et à aller à la rencontre des acteurs locaux
Conditions d’exercice
Poste basé à Montchanin – Le Thiellay
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Forte autonomie dans l’organisation du travail
Déplacements fréquents sur le territoire et en dehors du territoire
Poste permanent à temps complet – Filière culturelle – Catégorie : A à A+
Pourquoi nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite du cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
En rejoignant l’Ecomusée vous aurez l’opportunité de diriger une équipe passionnée et un établissement à fort ancrage territorial, de contribuer à la transmission, la recherche et la valorisation du patrimoine local et développer des projets innovants au service du public et du territoire.
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Un(e) administrateur (-rice) réseaux et sûreté (F/H)
Un(e) administrateur (-rice) réseaux et sûreté (F/H)
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau déploie son projet de territoire en mettant en avant quatre grandes priorités, dont le développement numérique et la création d’une Smart communauté, pour répondre aux défis des transitions économique, sociale, écologique et numérique.
Dans ce contexte, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau vient de finaliser l’élaboration de son schéma directeur de la transformation digitale avec pour objectif d’accélérer sa maturité numérique pour répondre de manière plus efficiente aux besoins des usagers, des agents et aux exigences des transformations en cours.
Pour réussir cette transformation et maintenir une dynamique durable, elle doit déployer des solutions numériques innovantes, être plus agile dans son fonctionnement, développer la collaboration, passer d’une organisation hiérarchisée à distribuée, développer la culture du risque contrôlé et enfin se recentrer sur l’usager.
La collectivité dispose maintenant d’une feuille de route comportant 25 chantiers à lancer sur les 6 ans à venir pour poursuivre la dématérialisation, déployer de l’IoT et un réseau 5G, renforcer son SIG, aider à la prise de décision, développer l’usage de l’intelligence artificielle, renforcer la coopération intercommunale, insuffler une culture de la donnée et des usages numériques, …
Pour disposer d’une vision globale de la transformation digitale, l’ensemble des activités numériques va être regroupé dans une seule et même entité nommée Mission Innovation Numérique rattachée à la direction générale. Elle sera composée de l’effectif de la DSI, du chargé de mission projets numériques et de plusieurs recrutements qui permettront de disposer des compétences nécessaires pour ses nouvelles missions. Elle sera composée des services Projet/Data/Coopération, SIG, Smart Territoire, Assistance et MCO, Infrastructures et sécurité.
Rejoignez une équipe professionnelle, dynamique et accueillante, afin de contribuer à la mise en place de la future feuille de route des projets digitaux de la communauté urbaine. Nos équipes sont hautement engagées, visant l’excellence du service et faisant preuve d’une forte solidarité.
Saisissez l’opportunité de relever de nouveaux défis en intégrant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Votre mission
Sous l’autorité du chef du service infrastructures et sécurité, vous assurez la sécurité, la pérennité, l’accessibilité et l’intégrité des données informatiques. Garant du fonctionnement des systèmes, vous participez à la définition de l’architecture du système d’information et la fait évoluer.
Vous intégrez les nouveaux systèmes d’information à l’architecture existante de manière cohérente. Vous travaillez en binôme avec le responsable du service pour assurer la continuité de service. Vous participez aux permanences de début et de fin de journée.
Vous assurez des missions pour le service commun « INGENIERIE et SUPPORTS TECHNIQUES DES SERVICES NUMERIQUES » au profit de la CUCM et des entités qui y adhèrent.
Vous participez ponctuellement au service d’assistance générale aux utilisateurs. Vous assurez une permanence durant les conseils communautaires.
Activités principales
Gestion de projets
- Conduite de projets SI : étude (AMO), passation de marchés publics TIC, PI et F/S, pilotage et suivi de la mise en œuvre (réunion lancement, MOM, VA, VSR) et mise en place de la maintenance … ;
- Etudier, analyser et formaliser les besoins en matière d’infrastructure et sécurité avec les services, directions et autres intervenants extérieurs ;
- Participer à des projets, en tant que ressource technique.
Conception et suivi des marchés et budgets
- Assurer l’élaboration et le suivi des budgets liés ;
- Assurer l’élaboration et le suivi des marchés, des contrats et des conventions en relation avec les éditeurs/prestataires.
Veille/conseil/qualité
- Veille technologique et juridique sur le domaine ;
- Conseiller les services communautaires (organisation des prestations de conseil et recherche de solutions innovantes, formations, saisie de données, …) ;
- Garantir et optimiser l’utilisation des processus mis en œuvre au sein du service.
Assistance aux utilisateurs
- Assurer les niveaux 2 et 3 de l’assistance aux utilisateurs ;
- Rédiger des procédures à destination de la cellule expérience utilisateur.
Administration, exploitation et évolution des infrastructures des systèmes d’informations
- Assurer la sécurité du système d’information et des données, gérer les sauvegardes de données et administrer les différents droits d’accès ;
- Réaliser la supervision, assurer et maintenir la performance des infrastructures du système d’information ;
- Réaliser le suivi et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures matérielles et logicielles, des serveurs et solutions de stockage, des réseaux (Internet, interconnexions, réseaux locaux et suivi des travaux de câblage), de la téléphonie TOIP et des postes de travail ;
- Gérer les contrats de maintenance matériels et logiciels ainsi que leur renouvellement périodique ;
- Réaliser les maintenances correctives, proactives ainsi que les mises à niveau parfois en lien avec les éditeurs concernés ;
- Réaliser des outils de supervision, d’aides à la décision et d’automatisation de tâches ;
- Configurer et administrer des applications en lien avec l’exploitation du SI : prise en main à distance, déploiement des postes, sécurité des périphériques mobiles (MDM), outils de sauvegardes, outils de supervisions, etc. … ;
- Rédiger des documents nécessaires à l’exploitation du SI : procédure interne, fiche d’intervention, etc. … ;
- Identifier et suivre les prestations nécessaires au bon fonctionnement du SI ;
- Assurer le suivi du matériel : définition des configurations, commandes, référencement, inventaire, gestion du stock, mise au rebut.
Etudes et intégration techniques
- Préparer les dossiers techniques puis réaliser l’intégration technique des logiciels pour les projets métiers ;
- Elaborer des scénarii d’évolution des infrastructures, conseiller sur les orientations envisagées, en fonction des besoins de la collectivité: études techniques, organisationnelles, financières.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Méthodes et techniques d’installation et de maintenance des systèmes : Microsoft, Linux, Dell, HPE, Huawei, Cisco, Watchguard, Kemp, Ivanti ;
- Technique d’administration et de gestion des données ;
- Méthodes, projets et normes techniques ;
- Langages de programmation de script (Bat, Powershell) ;
- Démarche de renouvellement de serveurs ou de version de systèmes ;
- Outils de supervision de systèmes ;
- Droits d’accès, authentification, gestion des aspects de sécurité etc. ;
- Environnements systèmes et protocoles de communication ;
- Connaissances en réseaux informatiques et télécoms : LAN, WAN, Internet …;
- Anglais Lu/écrit/parlé ;
- Connaissances des marchés publics ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Conduite de véhicule léger (permis B).
Savoir être :
- Autonomie ;
- Analyse ;
- Rigueur ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Etre force de propositions et de conseils.
Conditions de recrutement
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Poste de catégorie B à A – Filière technique.
Rémunération selon profil.
Lieu de travail : Le Creusot
Des avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Prime annuelle versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
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Surveillant de travaux plan pluriannuel d’entretien F / H
Surveillant de travaux plan pluriannuel d’entretien F / H
La collectivité territoriale
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Contexte
Sous l’autorité du responsable de cellule maintenance voirie vous assurez la surveillance et la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises dans le cadre du plan pluriannuel d’entretien.
Vous participez à l’élaboration du diagnostic des voiries et produisez des cartes et plans dans le domaine de la voirie.
Vos missions
- Assurer la surveillance et la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises en faisant respecter les différents documents des dossiers d’appels d’offres (CCAG, CCTP, bordereau des prix, mémoire technique) ;
- Réaliser les métrés contradictoires avec l’entreprise sur chaque chantier pour permettre au technicien en charge du PPE de rédiger les attachements ;
- Transmettre les éléments permettant la réalisation de l’info riverains de chaque opération au service proximité ;
- Elaborer les demandes de DT au service domanialité (demande de travaux) et en assurer la réception et le classement ;
- Archiver et classer des documents constituant les dossiers de travaux ;
- Réaliser les métrés et documents nécessaires à l’élaboration des marchés de travaux, des avant-projets, études diverses, PPE, dégâts hivernaux, élagage ;
- Instruire les permis de construire pour la partie voirie ;
- Mettre à jour les données SIG dans le cadre du programme pluriannuel d’entretien des espaces publics et pour l’élagage ;
- Participer à l’élaboration du diagnostic des voiries ;
- Analyser des situations techniques particulières et proposer des solutions ;
- En matière de sécurité, veiller à la prise en compte de la prévention au respect des directives en vigueur notamment en termes de signalisation temporaire de chantiers pour toute intervention sur la voirie communautaire, quel qu’en soit l’origine ;
- Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques liés aux chantiers sur voirie ;
- Elaborer des documents graphiques en matière de voirie ;
- Elaborer des plans projets sur les opérations d’entretien de voirie ;
- Etablir la visualisation et la présentation des projets dans le domaine de l’entretien des voiries et divers aménagements : esquisses et plans d’avant-projets ;
- Participer à toutes les réunions institutionnelles liées aux activités du service ;
- Participer uniquement à la viabilité hivernale (hors veille).
Le profil recherché
Savoir et savoir faire :
- Notions de base en mathématiques ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, word, outlook, numérisation de documents, autocad) ;
- Connaissances en matière d’autorisations de travaux et de permission de voirie ;
- Connaissances des techniques routières et leurs domaines applications ;
- Qualité d’analyse et d’organisation ;
- Capacité à rédiger des rapports et à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Capacité à comprendre et à appliquer les dispositions des marchés publics ;
- Force de proposition ;
- Veiller à l’amélioration des conditions de travail et de sécurité.
Savoir être :
- Capacité à instaurer un dialogue avec les élus ;
- Qualité relationnelle notamment à destination des usagers et des entreprises ;
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Montceau Les Mines
Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire pour les états des lieux et réunions.
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière Technique. Poste en catégorie C
Pourquoi nous rejoindre
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
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Chef-fe du service Communication interne / externe et Marketing territorial F / H
Chef-fe du service Communication interne / externe et Marketing territorial F / H
La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la CUCM s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la Communauté Urbaine
- Le développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Contexte
Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général des Services, le chef de service communication interne/externe et marketing territorial met en œuvre la politique de communication de la collectivité en cohérence avec les orientations définies par l’Exécutif et la Direction Générale.
Vous coordonnez, pilotez et évaluez les actions de communication institutionnelle, les actions de valorisation des services et des projets communautaires et les opérations de promotion en liaison avec les partenaires de la communauté urbaine.
Vous assurez la conception, la réalisation et le développement des supports de communication ainsi que les relations avec les partenaires, les médias et les prestataires.
Vous organisez l’activité du service communication et encadrez les agents placés sous votre autorité.
Vous veillez à la cohérence de l’image et de l’identité de la collectivité sur l’ensemble des supports de communication.
Activités principales et complémentaires
40% Élaboration et mise en œuvre du plan de communication
- Analyser les besoins de communication de la collectivité ;
- Analyser l’image de la collectivité auprès des publics, dans une approche de communication multiniveaux ;
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics ;
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication ;
- Faire vivre le positionnement marque de la CUCM dans le cadre de la démarche de marketing territorial ;
- Veiller à la cohérence de l’image de l’EPCI sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) ;
- S’assurer de la qualité opérationnelle des actions de communication ;
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting auprès de la direction générale.
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en externe sur différents supports ;
- Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication liés aux projets, événements et équipements communautaires ;
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.) ;
- Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse ;
- Concevoir, produire et diffuser les différents supports de communication (magazine communautaire, site internet, réseaux sociaux, newsletters, guides, affiches, tracts, flyers,) ;
- Concevoir et mettre en œuvre des actions, outils et supports de communication et de relations publiques ;
- Accompagner l’organisation des manifestations et des évènements de la collectivité ;
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de la collectivité et de maximiser les messages de communication ;
- Assurer la gestion des relations presse ;
- Organiser les conférences et points presse ;
- Assurer le suivi des retombées presse ;
- Coordonner les actions de communication interne ;
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication ;
- Elaborer les marchés publics du service communication ;
- Élaborer, planifier, gérer et suivre le budget de communication annuel.
20% Management opérationnel du service et animation d’équipe
- Définir et expliciter les objectifs de son équipe et répartir le travail entre les membres de son équipe ;
- Accompagner, veiller à l’actualisation et au développement des compétences des agents placés sous sa responsabilité en identifiant les besoins de formations de ses agents ;
- Participer à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité ;
- Assurer la gestion des congés et des absences, veiller au respect des horaires ;
- Porter systématiquement à la connaissance de sa hiérarchie et de la DRH, par un rapport écrit, tout acte contraire aux règles internes et aux droits et devoirs des fonctionnaires et susceptibles d’entrainer une sanction disciplinaire.
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public
Le profil recherché
Niveau d’études demandé : BAC + 3 à BAC +5 en Communication / Marketing
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de communication institutionnelle ;
- Maîtrise des outils et canaux de communication digitale ;
- Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) ;
- Capacités rédactionnelles confirmées ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Maîtrise de la gestion de projets ;
- Connaissance des règles applicables à la communication publique ;
- Bonne connaissance de l’univers professionnel de la presse et des médias ;
- Respect de l’éthique et de la déontologie des relations avec la presse ;
- Notions de marchés publics.
Qualités attendues :
- Sens de l’écoute et du dialogue notamment avec les services pour une valorisation optimale des politiques publiques ;
- Bonne compréhension des enjeux et de la communication institutionnelle ;
- Réactivité, curiosité et ouverture d’esprit ;
- Capacité d’animation et de gestion ;
- Qualités managériales.
Pourquoi nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière Administrative
Postulez en ligne
Responsable de Territoire F / H
Responsable de Territoire F / H
La collectivité territoriale
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Votre mission
Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous êtes garant, sur le territoire dont vous êtes responsable, des politiques communautaires en matière de gestion de l’espace public de voirie et de propreté.
Vous êtes responsable de la planification et de l’exécution d’opérations de travaux. Vous maîtrisez l’ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l’assainissement, l’éclairage, les télécommunications. Vous contribuez avec votre équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles de l’art, de la sécurité et en préservant l’environnement.
Vous assurez la relation avec les élus des communes de votre territoire et coordonnez les interventions de votre équipe avec celles des communes.
Vous êtes chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et l’organisation du travail des agents placés sous votre autorité.
Activités principales
- Participer à la permanence voirie, à la viabilité hivernale, à l’élaboration du plan neige et à son application sur son territoire ;
- Participer à l’évolution de l’organisation au regard des enjeux du territoire et de la communauté urbaine ;
- Participer aux différentes réunions du service ;
- Assurer les relations avec les élus et les usagers ;
- Appliquer sur son territoire les politiques communautaires pour une uniformisation des pratiques (travaux de voirie – propreté etc…).
Organisation et suivi des opérations d’entretien :
- Organiser ou participer aux différentes réunions nécessaires à la bonne exécution des travaux à réaliser par une entreprise ou en régie ;
- Organiser, planifier, quantifier les demandes des travaux à réaliser sur son territoire et prendre en compte chaque demande introduite dans e-atal (réalisation du diagnostic, prescription des solutions techniques) ;
- Réaliser, sur Atal, pour chaque opération un bon de travaux relatif à la commande stipulant les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires réalisés soit par les agents du territoire soit par les équipes spécialisées ;
- Organiser et suivre la réalisation du planning de travaux ;
- Suivre les travaux réalisés par des entreprises sur son territoire en étroite collaboration avec le technicien chargé des consultations et bons de commandes, attester le cas échéant du service fait ;
- Surveillance du patrimoine et de son entretien (mise en place de carnet de bord « patrouille »).
Management et gestion des personnels :
- Superviser et animer les équipes et rendre compte à sa hiérarchie d’éventuels problèmes de comportement ;
- Effectuer en cours d’exécution le contrôle de la conformité des travaux ;
- Faire remonter les informations à sa hiérarchie ;
- Définir et expliciter les objectifs de son équipe ;
- Assurer la gestion des congés et des absences, veiller au respect des horaires ;
- Participer à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité : recrutement, évaluation annuelle des collaborateurs) ;
- Identifier les besoins de formations de ses agents ;
- Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe.
Sécurité :
- Veiller à l’application des règles, des normes et des procédures en matière de sécurité, de qualité et d’environnement ;
- Veiller à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur, du port des EPI et de la signalisation temporaire de chantier ;
- Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents et proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
- S’assurer de la corrélation entre les capacités de ses agents et la réglementation (permis, autorisations de conduites, etc…) et demander les formations nécessaires à la réalisation des tâches attribuées ;
- Formaliser les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité) ;
- En cas d’utilisation de matériel communautaire par des agents d’autres collectivités, veiller à ce que ceux-ci aient les formations et autorisations nécessaires ;
- Transmettre à sa hiérarchie toute difficulté liée à la mutualisation en termes de sécurité au travail.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Organiser les activités de l’équipe ;
- Analyser les différents plans d’exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d’œuvre, matériels, matériaux) ;
- Adapter les solutions techniques;
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- Connaissances des instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Maîtrise des Techniques de résolution de conflits ;
- Connaissances des règles d’analyse et de diagnostic en prévention, protection, intervention des risques ;
- Bonnes connaissances de la gestion écoresponsable des déchets de chantier ;
- Maîtrise des outils numériques nécessaires au fonctionnement du service : e-atal, atal, incovar et pack office (word-excel) ;
- Connaissances en matière d’autorisations de travaux, de permission de voirie ;
- Connaissances des techniques routières et leurs domaines applications ;
- Capacité et qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise en matière de sécurité routière et comportement des usagers de la voie publique.
Savoir être :
- Capacité à accompagner le changement ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Excellent sens du relationnel : relation avec les élus et les usagers, les services communaux et communautaires ;
- Qualités managériales ;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Autonomie et rigueur.
Informations complémentaires :
Rythme hebdomadaire : 37h30 – Posté (cycle été : 6h30-14h02 / cycle hiver : 7h30-15h02)
Territoire d’intervention : Le Breuil
Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre :
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite règlementaire.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ brut par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Postulez en ligne
Agents Territoriaux Polyvalents – Territoire de Saint-Vallier ou Le Creusot ou Montchanin (F/H)
Agents Territoriaux Polyvalents – Territoire de Saint-Vallier ou Le Creusot ou Montchanin (F/H)
La collectivité territoriale
La CUCM couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Votre mission
Vous exécutez des travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définis. Vous mettez en œuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et optimiser l’utilisation du réseau sur le territoire auquel vous êtes affecté(e).
Activités principales
- Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
- Réalisation de l’entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Entretien des abords routiers (débroussaillage, tronçonnage, taille d’élagage, curage des fossés, nettoyage manuel de l’espace public …)
- Nettoyage manuel de l’espace public
- Préparation au ramassage des feuilles mortes
- Désherbage mécanique et manuel
- Utilisation d’un aspirateur électrique
- Signalisation de tout dysfonctionnement du domaine public à son responsable de secteur
Activités complémentaires
Pour des raisons de nécessité de service, vous êtes susceptible d’être appelé(e) sur des missions ponctuelles et hors de votre secteur d’affectation (ex : remplacement au sein du service de collecte des déchets, participation à l’astreinte voirie et viabilité hivernale, participation au déneigement, rebouchage de nids de poule).
Profil recherché
- Possession des permis nécessaires à la conduite des véhicules ou engins de l’équipe : permis B obligatoire – la détention des permis BE (remorque), C (poids lourd) et FCO à jour serait un + !
- Manutention de matériel spécifique : plaque vibrante, cylindre vibrant, souffleur à dos ou à bout de bras et tout le matériel inhérent au poste
- Connaissances de base concernant la constitution de la voirie : les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, les équipements, les abords routiers, la signalisation lumineuse, les ouvrages, etc
- Connaissances de base concernant la propreté des voies publiques
- Connaissance de la réglementation du code de la route correspondant à la signalisation de chantier
- Connaissance de la réglementation des peintures et marquages au sol dans le respect de la protection des opérateurs et opératrices et la sécurité des usagers
- Respect des consignes et règles de sécurité
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Informations complémentaires
37h30 – Posté (cycle été : 6h30-14h02 / cycle hiver : 7h30-15h02)
Postes à pourvoir à Saint-Vallier – Le Creusot – Montchanin
Des avantages
Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 50% par mois.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
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Chargé.e de coordination territoriale CTG – Famille et Jeunesse F / H
Chargé.e de coordination territoriale CTG – Famille et Jeunesse F / H
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau (CUCM) appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle…).
Rejoignez le Pôle aménagement et projet territorial au sein de la direction de la prospective et du développement !
Le contexte et vos missions
Sous l’autorité du chef de service Développement Territorial Durable, vous assurez, en partenariat avec la Caf de Saône-et-Loire, la coordination de l’élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire de la Communauté Urbaine Creusot Montceau, en lien étroit avec les communes membres.
La CTG a pour vocation de renforcer la coopération entre la Communauté Urbaine, les communes et la Caf afin de développer une offre de services cohérente et adaptée aux besoins des habitants dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale. Elle permet de définir et de déployer une stratégie territoriale partagée visant à maintenir, renforcer et développer les services à destination des familles. Cette démarche couvre notamment les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale, de l’accès aux droits et au numérique ainsi que du handicap. Elle s’appuie sur l’identification d’enjeux prioritaires et sur la mise en œuvre d’un plan d’actions concerté.
À ce titre, vous assurez le suivi, l’animation et l’évaluation de la convention. Vous préparez et animez les instances de pilotage ainsi que les groupes de travail, accompagnez les chargés de coopération dans la conduite de leurs actions et assurez la coordination avec les différents services de la CUCM afin de favoriser le partage d’informations, la transversalité et la cohérence des interventions sur le territoire.
Activités principales
En étroite collaboration avec le conseiller communautaire délégué à la CTG du bassin Nord et la vice-présidente déléguée à la CTG du bassin Sud, vous :
- Préparez, organisez et animez les instances de gouvernance intercommunale chargées du suivi de la CTG ;
- Animez et coordonnez le réseau des chargés de coopération thématiques intervenant dans le cadre de la CTG ;
- Veillez à l’articulation de la CTG avec les différentes politiques publiques déployées dans le cadre du projet de territoire ;
- Apportez un appui méthodologique aux chargés de coopération pour la mise en œuvre des fiches actions et le montage de projets contribuant aux objectifs prioritaires définis dans chaque CTG ;
- Contribuez, en lien avec les chargés de coopération, au suivi et à l’évaluation des fiches actions et mesurez l’impact des projets menés, notamment par la conception et la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation ;
- Identifiez et mobilisez les partenariats techniques et financiers susceptibles de soutenir les actions inscrites dans le cadre de la CTG ;
- Pilotez, le cas échéant, des actions relevant des compétences de la Communauté Urbaine et participant à l’atteinte des objectifs de la convention ;
- Représentez la Communauté Urbaine au sein du réseau départemental des CTG animé par la Caf de Saône-et-Loire.
À travers ces missions, vous contribuez au développement d’une dynamique partenariale forte et à la mise en œuvre d’une stratégie territoriale cohérente au service des familles, des enfants et des jeunes du territoire.
Profil recherché
Formation : vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, des politiques publiques, de l’ingénierie sociale, de l’animation de réseaux ou de la gestion de projets.
Connaissances et compétences attendues
Vous disposez idéalement de :
- Une bonne connaissance des acteurs et des politiques publiques liés à l’enfance, à la jeunesse, à la parentalité et à la vie sociale ;
- Une expérience ou une appétence pour l’animation de dispositifs contractuels et partenariaux ;
- Une maîtrise de la conduite et du suivi de projets, ainsi que de l’animation de réunions, groupes de travail et ateliers participatifs ;
- Une capacité à travailler en réseau et à fédérer des partenaires autour d’objectifs communs ;
- De solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Une aptitude à élaborer des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
- Une aisance relationnelle et une bonne capacité de prise de parole en public.
Qualités personnelles recherchées
Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de :
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Autonomie dans la conduite de vos missions ;
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Capacité à rendre compte de votre activité à votre hiérarchie ;
- Force de proposition et esprit d’initiative ;
- Aptitude à travailler dans un environnement partenarial et multi-acteurs ;
- Sens du service public et de l’intérêt général.
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière administrative – de B à A (grade maximal : attaché territorial).
Encore de nombreuses raisons de nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
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Alternance — Apprenti.e Chargé.e de communication (CUCM)
Alternance — Apprenti.e Chargé.e de communication (CUCM)
Apprenti.e Chargé.e de communication (H/F)
La Communauté Urbaine Creusot Montceau (CUCM) recrute un.e apprenti.e chargé.e de communication pour rejoindre son service Communication et Marketing territorial. Un seul poste est à pourvoir, ouvert à deux profils complémentaires : création graphique/PAO ou web, digital et SEO. Rejoignez une équipe dynamique au service des projets et actions de la collectivité !
Le poste en bref
- Intitulé : Apprenti.e Chargé.e de communication
- Rattachement : Direction générale — Service Communication et Marketing territorial
- Lieu de travail : Le Creusot puis Montceau-les-Mines
- Quotité : Temps plein (100%)
- Type de contrat : Contrat d’apprentissage
- Niveau d’études : Master (candidatures Bachelor/Licence étudiées) en communication, communication visuelle, design graphique, communication digitale, webmarketing ou domaine équivalent
Vos missions
Sous l’autorité du responsable du service communication et marketing territorial, vous participerez à la conception et à la réalisation des supports de communication de la Communauté Urbaine, en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe communication (graphiste, photographe, chargés de communication).
Selon votre profil et vos appétences, vous interviendrez principalement sur l’un des deux axes suivants :
🎨 Profil Création graphique et PAO
- Conception et réalisation de supports print et numériques (flyers, affiches, brochures, magazine communautaire, rapport d’activité…)
- Utilisation quotidienne de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Retouche photo, préparation des fichiers pour impression
- Participation à la création de visuels pour les réseaux sociaux
- Possibilité de contribuer au motion design et à l’infographie
💻 Profil Web, digital et SEO
- Administration et animation des sites internet de la CUCM (WordPress)
- Mise à jour et création de contenus, optimisation du référencement naturel (SEO, Yoast SEO)
- Amélioration de l’expérience utilisateur (UX) et de l’ergonomie
- Participation à la réflexion sur l’évolution et la refonte des sites internet
- Rédaction web et production de contenus numériques
Dans les deux cas, vous pourrez également être amené.e à participer aux autres missions du service : photographie, réseaux sociaux, rédaction, communication événementielle et communiqués de presse.
Profil recherché
- Master (ou Bachelor/Licence) en communication, design graphique, communication digitale, webmarketing ou formation équivalente
- Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator) et/ou de WordPress et des bonnes pratiques SEO
- Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques
- Créativité, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Curiosité, autonomie et capacité d’adaptation
- Permis B souhaité
Conditions d’exercice
- Poste basé au Creusot puis à Montceau-les-Mines
- Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (reportages, événements)
- Présence ponctuelle possible en soirée ou le week-end selon l’actualité du service
- Travail en collaboration étroite avec toute l’équipe communication
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse e-mail / lien formulaire à compléter] en précisant le profil qui vous correspond le mieux (graphisme/PAO ou web/digital/SEO) — ou les deux si vous êtes polyvalent.e !