La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la CUCM s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la communauté urbaine
- Développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine la Communauté urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Votre mission
Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du pôle Réseaux et Proximité, vous pilotez et mettez en œuvre les politiques publiques en matière de distribution d’eau potable et d’assainissement des eaux usées.
La Communauté Urbaine dispose d’un budget annuel d’un peu plus de 18M€ (6,5M€ pour l’assainissement collectif, près de 8M€ pour la gestion de l’eau de potable, 4M€ pour la gestion des eaux pluviales). Le programme d’investissement sur 30 ans est envisagé à hauteur de 210 M€.
Vous supervisez la bonne exécution des contrats de délégation de service public tant sur le plan juridique et financier qu’opérationnel (contrôle de l’instruction et de la mise en œuvre de la délégation de service public, conduite des négociations dans le cadre d’un éventuel renouvellement dont l’échéance est prévue en 2025, analyse économiques et techniques des rapports d’activité du délégataire, pilotage et suivi du budget principal et des budgets annexes, etc). Vous anticipez l’échéance de fin du contrat et conseillez l’exécutif sur les suites envisagées (bilan et orientation sur les différents modes de gestion possibles).
Vous élaborez un schéma directeur de l’eau potable et pilotez les enjeux liés aux infrastructures permettant le captage en eau superficielle (barrage).
De manière plus générale, vous menez des réflexions stratégiques et opérationnelles sur l’évolution de la politique locale de l’eau (état des réseaux et infrastructures, gouvernance, financement, schémas directeurs, ressources humaines, logistique, etc). Pour cela, vous analysez, prospectez et concevez des solutions assurant les intérêts de la collectivité territoriale et de ses usagers.
Vous encadrez et coordonnez l’activité d’une équipe (20 personnes) amenée à se développer d’ici 2024 pour faire face aux enjeux. En cela, vous impulsez et accompagnez l’évolution de la direction (concertation, écoute et bienveillance). Vos qualités relationnelles sont avérées, vous fédérez les services et impulsez un mode d’encadrement transversal, réactif et bienveillant. Vous développez les dynamiques sachant accompagner des équipes pour qui l’implication et le service public ont du sens. Vous définissez les objectifs de votre équipe assurez la répartition de la charge de travail (priorisation, arbitrage et planification des tâches).
Votre capacité d’écoute et d’analyse des situations vous permettent d’identifier les besoins de formation, souhaits d’évolution et développement de compétence de votre équipe pour assurer la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. Vous proposez l’évaluation des outils de gouvernance et les améliorations qui peuvent être portées.
Profil attendu
Nous recherchons un(e) candidat(e) au profil suivant :
- De formation supérieure (bac +5), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux relatifs aux services urbains d’eau et d’assainissement des eaux usées.
- Vous maîtrisez les process et fonctionnements des contrats de délégation de service public et savez anticipez, budgétez et planifiez les échéances.
- Vous êtes force de proposition et avez une capacité à piloter des opérations complexes en maîtrisant les enjeux techniques.
- Pragmatique, vous avez le sens de l’objectif et du résultat et vous savez négocier avec les prestataires.
- Vous possédez des capacités managériales à même de fédérer les équipes et les accompagner à l’occasion de l’évolution du service.
Permis B obligatoire
Conditions de recrutement
Poste permanent ouvert aux contractuels – Catégorie A
Rémunération selon profil
Poste basé à : Le Creusot