La collectivité territoriale
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle…).
Nos + !
Autorité organisatrice de la mobilité, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau a souhaité offrir aux habitants de son territoire un transport public composé d’un réseau urbain, d’un réseau de transport à la demande et d’un réseau de transport scolaire. A ce titre, la Communauté Urbaine Creusot Montceau organise le transport scolaire sur les 34 communes de son territoire. Près de 70 circuits scolaires gratuits permettent à environ 4 200 élèves de rejoindre quotidiennement les collèges, les lycées et les établissements d’enseignement supérieur implantés sur le territoire communautaire.
Votre mission
Sous l’autorité du responsable du service Transports urbains et scolaires, votre mission consistera à :
- Contrôler la qualité de l’exécution des services assurés par les prestataires (transport scolaire, transport à la demande) ou par le délégataire de service public (transport urbain)
- Participer à la mise en œuvre du plan de transport scolaire annuel
- Mettre en œuvre les aménagements de ce plan (itinéraires de déviation, analyse des conséquences sur le niveau de service)
- Assurer la gestion des perturbations, dysfonctionnements, incidents affectant les services de transport scolaires
- Gérer la sécurisation des circuits scolaires et urbains
- Gérer la relation avec les usagers
Votre profil
- Diplôme CAP/BEP à Bac
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
- Connaissance en règlementation de la voirie
- Notions de base en exploitation des transports publics
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’initiative et autonomie
- Adaptabilité
- Capacité à rendre compte et fiabilité de l’information
- Respect des procédures et des règles
Conditions particulières
- Travail de bureau et de terrain
- Horaires décalés pour mener les opérations de contrôle
- Permanence téléphonique en horaire décalé liée aux conditions météorologiques
- Pics d’activité liés à l’organisation de la rentrée scolaire conduisant à l’adaptation des horaires de travail
Conditions de recrutement
Poste en recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi d’adjoint technique territorial à agent de maîtrise territorial
Rémunération comprise entre 2116€ et 2815€ brut/mois selon le profil du candidat
Poste basé à Montceau-les-Mines
Informations complémentaires
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : 1 jour par semaine
Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances