La collectivité territoriale
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Contexte
Sous l’autorité du responsable de cellule maintenance voirie vous assurez la surveillance et la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises dans le cadre du plan pluriannuel d’entretien.
Vous participez à l’élaboration du diagnostic des voiries et produisez des cartes et plans dans le domaine de la voirie.
Vos missions
- Assurer la surveillance et la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises en faisant respecter les différents documents des dossiers d’appels d’offres (CCAG, CCTP, bordereau des prix, mémoire technique) ;
- Réaliser les métrés contradictoires avec l’entreprise sur chaque chantier pour permettre au technicien en charge du PPE de rédiger les attachements ;
- Transmettre les éléments permettant la réalisation de l’info riverains de chaque opération au service proximité ;
- Elaborer les demandes de DT au service domanialité (demande de travaux) et en assurer la réception et le classement ;
- Archiver et classer des documents constituant les dossiers de travaux ;
- Réaliser les métrés et documents nécessaires à l’élaboration des marchés de travaux, des avant-projets, études diverses, PPE, dégâts hivernaux, élagage ;
- Instruire les permis de construire pour la partie voirie ;
- Mettre à jour les données SIG dans le cadre du programme pluriannuel d’entretien des espaces publics et pour l’élagage ;
- Participer à l’élaboration du diagnostic des voiries ;
- Analyser des situations techniques particulières et proposer des solutions ;
- En matière de sécurité, veiller à la prise en compte de la prévention au respect des directives en vigueur notamment en termes de signalisation temporaire de chantiers pour toute intervention sur la voirie communautaire, quel qu’en soit l’origine ;
- Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques liés aux chantiers sur voirie ;
- Elaborer des documents graphiques en matière de voirie ;
- Elaborer des plans projets sur les opérations d’entretien de voirie ;
- Etablir la visualisation et la présentation des projets dans le domaine de l’entretien des voiries et divers aménagements : esquisses et plans d’avant-projets ;
- Participer à toutes les réunions institutionnelles liées aux activités du service ;
- Participer uniquement à la viabilité hivernale (hors veille).
Le profil recherché
Savoir et savoir faire :
- Notions de base en mathématiques ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, word, outlook, numérisation de documents, autocad) ;
- Connaissances en matière d’autorisations de travaux et de permission de voirie ;
- Connaissances des techniques routières et leurs domaines applications ;
- Qualité d’analyse et d’organisation ;
- Capacité à rédiger des rapports et à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Capacité à comprendre et à appliquer les dispositions des marchés publics ;
- Force de proposition ;
- Veiller à l’amélioration des conditions de travail et de sécurité.
Savoir être :
- Capacité à instaurer un dialogue avec les élus ;
- Qualité relationnelle notamment à destination des usagers et des entreprises ;
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Montceau Les Mines
Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire pour les états des lieux et réunions.
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière Technique. Poste en catégorie C
Pourquoi nous rejoindre
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.