La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la Communauté Urbaine Creusot Montceau s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Envie d’un poste stratégique, au cœur des décisions publiques et des projets structurants d’un territoire ? Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Contexte
Véritable partenaire de confiance des élus et de la direction générale, garant(e) de la sécurité juridique et moteur de la modernisation des pratiques. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de la collectivité, en conciliant exigence juridique, innovation et performance publique.
Au sein du pôle Ressources et placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, le/la Directeur(trice) des Affaires Juridiques et de la Commande Publique garantit la sécurité juridique des actes et des procédures de la collectivité.
Il/elle encadre :
- 2 services : Affaires Juridiques et Marchés publics
- 1 cellule : Foncier
Vos missions
- Expertise et conseil juridique aux élus et services
- Contrôle préalable des actes
- Gestion des risques et contentieux
- Participation à la politique foncière
- Diffusion de la culture juridique en interne
Activités principales et complémentaires
✔️ Expertise et conseil juridique auprès des élus et des services
- Conseiller les élus dans leurs décisions stratégiques et opérationnelles
- Apporter un appui juridique aux services (notes, guides, procédures)
- Anticiper les évolutions juridiques via une veille active
- Accompagner les services dans leurs projets
- Gérer les montages juridiques complexes (DSP, extensions de périmètre, etc.)
- Veiller au respect du RGPD
✔️ Contrôle des actes juridiques
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur validation
- Superviser les instances (bureaux, conseils communautaires, délibérations)
- Superviser la passation des marchés publics
- Organiser l’archivage juridique et foncier
✔️ Gestion des risques et contentieux
- Défendre les intérêts de la collectivité (suivi contentieux, rédaction de mémoires)
- Gérer les phases précontentieuses (transactions, DGD…)
- Définir et piloter la stratégie assurantielle
- Superviser le traitement des sinistres
✔️ Politique foncière
- Superviser les opérations foncières (acquisitions, cessions, servitudes)
- Valider les actes administratifs internes
- Piloter la gestion des forêts et espaces boisés
✔️ Diffusion de la culture juridique
- Sensibiliser élus et agents aux risques juridiques
- Former les services aux procédures
- Concevoir des outils internes (guides, modèles, notes)
- Animer des formations internes au profit des agents et des élus
✔️ Politique achat
- Planifier les achats annuels
- Participer à la définition stratégique des achats
- Assurer la traduction opérationnelle en marchés publics
✔️ Modernisation des méthodes
- Proposer l’intégration d’outils innovants (dont IA)
- Mettre en place des outils de pilotage
- Moderniser l’archivage
- Améliorer les processus décisionnels
✔️ Management et gestion des équipes
- Encadrer et animer les équipes
- Définir les objectifs et organiser le travail
- Développer les compétences
- Assurer la transversalité entre services
- Piloter les recrutements et évaluations des agents sous sa responsabilité
- Veiller au respect des règles internes et alerter si nécessaire
Le profil recherché
🎓 Formation supérieure en droit public
💼 Expérience confirmée en environnement territorial souhaitée
✅ Vos atouts
- Expertise solide en droit public et droit pénal des affaires publiques
- Maîtrise des commandes publiques, droit privé, contentieux et foncier
- Vision stratégique et capacité à gérer des dossiers complexes
- Excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse
- Bonnes connaissances des politiques publiques de la collectivité
- Sens du conseil, pédagogie et posture d’aide à la décision
- Expérience managériale avérée
✅ Vos qualités humaines
- Leadership et sens du collectif
- Rigueur et sens de la responsabilité
- Réactivité et adaptabilité
- Aisance relationnelle et capacité de conviction
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et de négociation
Pourquoi nous rejoindre
Un poste à forte valeur stratégique et décisionnelle
Des projets variés et impactants pour le territoire
Un environnement stimulant, en pleine évolution
Une collectivité engagée dans l’innovation (IA, numérique, modernisation)
Mais aussi
Poste éligible au télétravail.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances..
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière Administrative. Poste en catégorie A – d’attaché à attaché principal Hors Classe.