La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et à 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, et la route Centre Europe Atlantique qui la traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Dans le cadre de sa politique ambitieuse de gestion durable des déchets, la Communauté Urbaine Creusot Montceau renforce ses actions en matière de collecte et de prévention. Elle développe des solutions innovantes pour optimiser les pratiques, améliorer la qualité du service et sensibiliser les habitants au respect de l’environnement. Pour accompagner ces défis, la Direction de la Gestion des Déchets recherche un(e) Chef(fe) du service collecte des déchets engagé(e) et opérationnel(le), prêt(e) à piloter avec efficacité cette mission essentielle pour la transition écologique locale.
Envie de contribuer à un service de collecte performant et respectueux de l’environnement ? Rejoignez-nous pour construire un territoire durable !
Vos missions
Sous l’autorité du Directeur de la Gestion des Déchets, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion des déchets du territoire, en portant une attention particulière à l’organisation et au bon fonctionnement du service collecte.
Vos principales missions sont :
- Organiser et coordonner les opérations de collecte sur l’ensemble du territoire communautaire
- Encadrer les équipes, organiser le travail et veiller au respect des consignes et procédures
- Assurer le lien avec les élus, les usagers, les services internes et les partenaires externes
- Gérer le budget du service collecte et participer à son optimisation
- Superviser les tournées, l’état des véhicules et des équipements de collecte (bacs, points d’apport volontaire)
- Suivre les prestations externalisées et garantir la qualité du service rendu
- Rendre compte de l’activité à travers des outils de suivi et tableaux de bord
- Piloter les projets d’amélioration du service collecte
- Participer aux projets transversaux de la collectivité en tant qu’expert technique
- Contribuer à l’intégration des contraintes de collecte dans les projets d’aménagement
- Gérer les plannings, les absences et l’évaluation des agents
- Accompagner le développement des compétences des agents (formation, évolution professionnelle)
- Gérer les conflits et veiller au climat social au sein du service
- Garantir le respect des règles de sécurité et des conditions de travail
- Évaluer les risques professionnels en collaboration avec les services compétents
- Veiller à la conformité des habilitations et autorisations nécessaires à l’exercice des missions
Profil attendu
Niveau d’études et prérequis :
- Formation Bac +2 minimum dans les domaines de l’environnement, de la logistique, de la gestion des déchets ou du management des services techniques
- Permis B obligatoire
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise de la gestion du personnel et des techniques d’encadrement
- Bonne connaissance du règlement de collecte, des normes en vigueur, des matériels utilisés, ainsi que des obligations légales liées à la collecte des déchets
- Maîtrise des outils informatiques métiers (e-atal, Incovar, etc.) et des logiciels bureautiques courants
- Capacité d’analyse, d’organisation et de planification
- Aptitude à rédiger des rapports et à rendre compte à la hiérarchie
- Connaissance approfondie des règles de sécurité et des consignes applicables aux agents de collecte
Savoir-être :
- Leadership, sens des responsabilités et qualités managériales affirmées
- Capacité à faire appliquer les consignes avec rigueur
- Aptitude à gérer les conflits et à maintenir un bon climat d’équipe
- Sens du service public et de la continuité du service rendu à la population
Conditions de recrutement :
Emploi permanent ouvert aux contractuels – Catégorie B à A
Poste libre à pourvoir – entretiens de recrutement prévus en juillet 2025
Rémunération selon profil
Avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Prime annuelle : 1800€ brut versé en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance
Poste basé : Le Creusot / Montceau-Les-Mines