La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la CUCM s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la communauté urbaine
- Développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine la Communauté urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Votre mission
Rattaché à la Direction de la Prospective et du Développement, le Chef de Service Développement Territorial Durable est chargé de faire vivre les stratégies de développement territorial de la CUCM (CRTE, FEDER urbain, contrat Territoires en actions) et d’animer les partenariats, en déclinaison des politiques contractuelles. Il veille à la prise en compte, dans les contrats, des enjeux et projets du territoire pour donner à celui-ci les moyens de financer son développement.
Il anime en transversalité la mise en œuvre des plans et programmes d’actions portés par le service, participant à la résilience du territoire (plan climat, air, énergie territorial, contrat local de santé, plan alimentaire territorial). Il intensifie la mise en œuvre de la coordination de la transition énergétique dont la CUCM assure la compétence, par le cadencement des actions et la dynamisation des instances de gouvernance locale.
Pour ce faire, il s’appuie sur une équipe de 3 Agents (Chargée de Mission Plan Climat Air Énergie Territorial, Animatrice Contrat Local de Santé et Chargé de Mission Stratégie Territoriale et Partenariats) qu’il coordonne au quotidien et fait monter en compétences.
Aux côtés des élus, il développe des approches d’information, de sensibilisation ou de concertation des communes et des acteurs du territoire et s’appuie sur le conseil de développement durable pour intégrer leurs besoins et attentes.
Profil attendu
Après avoir porté des politiques publiques de développement durable et territorial, vous avez acquis de bonnes connaissances des financements et des partenariats.
A l’écoute, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et les fédérer dans un réseau afin de construire un consensus d’action autour de leurs enjeux. Vous êtes à l’aise dans la conduite d’une concertation et avez un bon sens de la négociation.
Fin connaisseur des liens institutionnels et fonctionnels, vous êtes un réel facilitateur et accélérateur de projets. Par votre capacité de veille et d’anticipation, vous êtes également force de structuration de chaque projet et contribuez à la mise en œuvre.
Conditions et Avantages
Titulaire, à défaut contractuel.
2 jours de télétravail/semaine.
Poste basé à : Le Creusot