La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau (CUCM) appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle…).
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Le contexte et vos missions
Sous l’autorité du chef de service Développement Territorial Durable, vous assurez, en partenariat avec la Caf de Saône-et-Loire, la coordination de l’élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire de la Communauté Urbaine Creusot Montceau, en lien étroit avec les communes membres.
La CTG a pour vocation de renforcer la coopération entre la Communauté Urbaine, les communes et la Caf afin de développer une offre de services cohérente et adaptée aux besoins des habitants dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale. Elle permet de définir et de déployer une stratégie territoriale partagée visant à maintenir, renforcer et développer les services à destination des familles. Cette démarche couvre notamment les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale, de l’accès aux droits et au numérique ainsi que du handicap. Elle s’appuie sur l’identification d’enjeux prioritaires et sur la mise en œuvre d’un plan d’actions concerté.
À ce titre, vous assurez le suivi, l’animation et l’évaluation de la convention. Vous préparez et animez les instances de pilotage ainsi que les groupes de travail, accompagnez les chargés de coopération dans la conduite de leurs actions et assurez la coordination avec les différents services de la CUCM afin de favoriser le partage d’informations, la transversalité et la cohérence des interventions sur le territoire.
Activités principales
En étroite collaboration avec le conseiller communautaire délégué à la CTG du bassin Nord et la vice-présidente déléguée à la CTG du bassin Sud, vous :
- Préparez, organisez et animez les instances de gouvernance intercommunale chargées du suivi de la CTG ;
- Animez et coordonnez le réseau des chargés de coopération thématiques intervenant dans le cadre de la CTG ;
- Veillez à l’articulation de la CTG avec les différentes politiques publiques déployées dans le cadre du projet de territoire ;
- Apportez un appui méthodologique aux chargés de coopération pour la mise en œuvre des fiches actions et le montage de projets contribuant aux objectifs prioritaires définis dans chaque CTG ;
- Contribuez, en lien avec les chargés de coopération, au suivi et à l’évaluation des fiches actions et mesurez l’impact des projets menés, notamment par la conception et la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation ;
- Identifiez et mobilisez les partenariats techniques et financiers susceptibles de soutenir les actions inscrites dans le cadre de la CTG ;
- Pilotez, le cas échéant, des actions relevant des compétences de la Communauté Urbaine et participant à l’atteinte des objectifs de la convention ;
- Représentez la Communauté Urbaine au sein du réseau départemental des CTG animé par la Caf de Saône-et-Loire.
À travers ces missions, vous contribuez au développement d’une dynamique partenariale forte et à la mise en œuvre d’une stratégie territoriale cohérente au service des familles, des enfants et des jeunes du territoire.
Profil recherché
Formation : vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, des politiques publiques, de l’ingénierie sociale, de l’animation de réseaux ou de la gestion de projets.
Connaissances et compétences attendues
Vous disposez idéalement de :
- Une bonne connaissance des acteurs et des politiques publiques liés à l’enfance, à la jeunesse, à la parentalité et à la vie sociale ;
- Une expérience ou une appétence pour l’animation de dispositifs contractuels et partenariaux ;
- Une maîtrise de la conduite et du suivi de projets, ainsi que de l’animation de réunions, groupes de travail et ateliers participatifs ;
- Une capacité à travailler en réseau et à fédérer des partenaires autour d’objectifs communs ;
- De solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Une aptitude à élaborer des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
- Une aisance relationnelle et une bonne capacité de prise de parole en public.
Qualités personnelles recherchées
Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de :
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Autonomie dans la conduite de vos missions ;
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Capacité à rendre compte de votre activité à votre hiérarchie ;
- Force de proposition et esprit d’initiative ;
- Aptitude à travailler dans un environnement partenarial et multi-acteurs ;
- Sens du service public et de l’intérêt général.
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière administrative – de B à A (grade maximal : attaché territorial).
Encore de nombreuses raisons de nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.