La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau déploie son projet de territoire en mettant en avant quatre grandes priorités, dont le développement numérique et la création d’une Smart communauté, pour répondre aux défis des transitions économique, sociale, écologique et numérique.
Dans ce contexte, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau vient de finaliser l’élaboration de son schéma directeur de la transformation digitale avec pour objectif d’accélérer sa maturité numérique pour répondre de manière plus efficiente aux besoins des usagers, des agents et aux exigences des transformations en cours.
Pour réussir cette transformation et maintenir une dynamique durable, elle doit déployer des solutions numériques innovantes, être plus agile dans son fonctionnement, développer la collaboration, passer d’une organisation hiérarchisée à distribuée, développer la culture du risque contrôlé et enfin se recentrer sur l’usager.
La collectivité dispose maintenant d’une feuille de route comportant 25 chantiers à lancer sur les 6 ans à venir pour poursuivre la dématérialisation, déployer de l’IoT et un réseau 5G, renforcer son SIG, aider à la prise de décision, développer l’usage de l’intelligence artificielle, renforcer la coopération intercommunale, insuffler une culture de la donnée et des usages numériques, …
Pour disposer d’une vision globale de la transformation digitale, l’ensemble des activités numériques va être regroupé dans une seule et même entité nommée Mission Innovation Numérique rattachée à la direction générale. Elle sera composée de l’effectif de la DSI, du chargé de mission projets numériques et de plusieurs recrutements qui permettront de disposer des compétences nécessaires pour ses nouvelles missions. Elle sera composée des services Projet/Data/Coopération, SIG, Smart Territoire, Assistance et MCO, Infrastructures et sécurité.
Rejoignez une équipe professionnelle, dynamique et accueillante, afin de contribuer à la mise en place de la future feuille de route des projets digitaux de la communauté urbaine. Nos équipes sont hautement engagées, visant l’excellence du service et faisant preuve d’une forte solidarité.
Saisissez l’opportunité de relever de nouveaux défis en intégrant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Votre mission
Sous l’autorité du directeur de la Mission Innovation Numérique, vous avez la charge du pilotage des missions de maîtrise d’ouvrage et de la gestion administrative, financière et juridique des opérations liées au programme territoire durable et connecté.
Vous coordonnez également les missions de maîtrise d’œuvre internes et externes liées à ce programme et participez à la définition des orientations stratégiques en matière de développement numérique autour des objets connectés et autres sujets numériques innovants.
Vous pilotez le suivi et le développement des réseaux numériques sur le territoire communautaire (fibre optique, LoRaWan, 5G, …).
Vous participez au développement des services numériques sur le territoire.
Vous assurez l’encadrement des agents placés sous votre autorité dans le respect des règles et de la sécurité.
Vous assurez une veille de l’actualité réglementaire et technique des télécoms et des objets connectés.
Activités principales
Au sein d’une équipe dynamique avec des compétences techniques fortes, vos principales missions seront les suivantes :
Mise en œuvre du programme territoire durable et connecté :
Animation et coordination :
- Assurer un suivi complet du programme : organisation de réunions, gestion du planning, suivi des projets et opérations, mise en place de méthodes de travail, participation à l’arbitrage sur les projets, vie du programme TDC, évolution et évaluation de sa pertinence et efficacité, mesures correctrices ;
- Rendre compte régulièrement de l’avancée du programme, des difficultés, proposer des arbitrages stratégiques, élaborer un tableau de bord des projets, être force de proposition et assurer une veille constante du numérique, des usages, des pratiques, des innovations, alerte et anticiper les évolutions technologiques liées aux télécoms, à l’IoT, aux réseaux numériques, participer à l’élaboration de la communication sur les projets ;
- Etablir des propositions de budget, alimenter le Plan Pluriannuel d’Investissement et suivre la trésorerie, participer aux réunions de préparation et de suivi du PPI.
- Elaborer et suivre des tableaux de bord afférents ;
- Etablir des plans de financement des projets : recherche, demande et suivi des subventions (contractualisations, appels à projets, participations…) ;
- Travailler en collaboration/coordination avec les autres services de la Mission Innovation Numérique (Projets/Data/Coopération, SIG, …) ;
- Intégrer les principes du numérique responsable (sobriété, éthique, inclusivité) dans tous les volets du programme.
Missions de maîtrise d’ouvrage :
- Piloter les opérations du programme Territoire Durable et Connecté (TDC) ;
- Piloter la mission d’assistance technique à maitrise d’ouvrage (ATMO), piloter ou superviser toute mission externe nécessaire à la mise en œuvre du programme ;
- Assurer la mise en œuvre de l’ensemble des actes administratifs et juridiques afférents, préparer et suivre le budget, coordonner les services concernés, les acteurs extérieurs, s’assurer de la bonne information des élus et des supérieurs hiérarchiques ;
- Etablir les diagnostics généralistes et enjeux et aider à la décision politique quant aux orientations du programme à développer (analyse « pertinence / coûts d’investissement / coût d’exploitation » plus-value pour le territoire, pour les élus, pour les usagers, pour les agents) ;
- Assurer la mise en œuvre de l’ensemble des composantes du programme ;
- Assurer la coordination du programme en interne auprès de chaque direction concernée ;
- Assurer le développement du programme en interne et auprès de partenaires externes ;
- Assurer le suivi financier, technique et juridique du programme ;
- Assurer le suivi des missions d’assistances à maîtrise d’ouvrage éventuelles liées au programme TDC ;
- Assurer la bonne exécution du programme dans le respect des processus mis en place au sein de la collectivité (juridique, marchés publics, systèmes d’information, …) ;
- Gérer certains projets en direct ;
- Assurer un suivi de l’usage des agents, leur accompagnement et de leurs besoins en formation en lien avec le programme ;
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers du programme ;
- Proposer des ajustements au programme ou solutions alternatives le cas échéant ;
- Elaborer les dossiers de demande de subventions ;
- Assurer un suivi des contractualisations liées à l’infrastructure mise en œuvre dans le cadre du programme.
Missions de maîtrise d’œuvre :
- Coordonner les maîtrises d’œuvre « internes » et « externes » : si externe, prise en charge de la procédure « marché de maîtrise d’œuvre » en articulation avec le service « marchés » ;
- Préparer et participer aux événements, rencontres, réunions publiques, colloques, interventions diverses de présentation du programme ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’innovation numérique en lien avec le programme TDC et force de proposition sur les nouveaux usages ;
- Suivre la trésorerie et gérer les plannings.
Pilotage du développement des réseaux numériques sur le territoire communautaire :
- Participer et s’assurer du bon fonctionnement de la société publique locale Sud Bourgogne Network (SPL SBTHD) en collaboration avec le Grand Chalon ;
- Garantir le maintien en condition opérationnelle et le bon développement des réseaux numériques communautaires ;
- Participer à la réflexion stratégique relative aux évolutions des réseaux en lien avec les partenaires économiques, opérateurs d’infrastructures et de services et autres acteurs.
Management et gestion des personnels :
- Définir et expliciter les objectifs de son équipe et répartir le travail entre les membres de son équipe ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : participer au processus de recrutement et conduire les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité, gestion des absences ;
- Contribuer au développement des compétences de son équipe ;
- Identifier les besoins de formations de ses agents ;
- Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe ;
- Être acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM.
Profil recherché
Savoir et savoir faire
- Diplôme : de Bac + 2 à Bac + 5 : ingénieur ou master ;
- Connaissance confirmée des Collectivités Territoriales et de leur fonctionnement administratif, financier et juridique (notamment marchés publics) ;
- Connaissance en matière de développement territorial et numérique ;
- Connaissance du fonctionnement et des acteurs des champs des télécoms et de l’aménagement territorial ;
- Connaissance des instances nationales, régionales et départementales en matière de télécom et de numérique ;
- Connaissance générale des procédures réglementaires liées à l’aménagement et aux usages numériques ;
- Connaissances confirmées de la maîtrise d’ouvrage publique (loi MOP) et des marchés ;
- Connaissances techniques en matière de conception de réseaux haut et bas débit, filaires et hertziens (technologies fibre optique, objets connectés Iot – protocole LoRaWAN) ;
- Connaissance confirmée en matière de direction de projets numériques et de gestion de projet (capacité à s’adapter à des publics divers) ;
- Capacité à suivre les évolutions réglementaires dans les domaines précités (RGPD, directives sur les données publiques, normes environnementales (ex : REEN), NIS2, …) ;
- Sensibilité à l’innovation numérique, aux nouveaux usages et outil ;
- Connaissances des outils métiers.
Savoir être
- Sens du service public ;
- Sens de l’innovation ;
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Capacités de management d’équipes projets ;
- Capacité à animer des réunions transversales et multi partenariales, être force de proposition ;
- Capacité à produire des visuels adaptés aux messages à faire passer ;
- Capacité rédactionnelle et organisationnelle ;
- Capacité d’expertise sur les dossiers numériques ;
- Aptitudes à la négociation avec les partenaires publics et privés, savoir défendre l’intérêt général et celui de la collectivité ;
- Relation d’aide et d’expertise sur les dossiers complexes à l’attention des élus et des partenaires extérieurs ;
- Bon contact avec les autres directions et services de la collectivité et articulation des tâches ;
- Bon contact avec les partenaires extérieurs dans le cadre d’échanges de travail ;
- Qualités managériales.
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Poste de catégorie B à A – Filière technique.
Rémunération selon profil.
Des avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Prime annuelle versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.