Rejoignez la Direction des ressources humaines
Vous souhaitez participer à la transformation d’une Direction des Ressources Humaines qui se réinvente pour répondre aux enjeux du territoire de la Communauté Urbaine Creusot Montceau et aux besoins du personnel ? Vous êtes au bon endroit !
Avec ses 34 communes et ses 430 agents, la CUCM offre un cadre de travail agréable, proche de Paris et de Lyon en TGV (1h20/40 minutes), alliant les avantages de la ville et de la campagne.
Rejoignez-nous pour contribuer à une administration performante, agile et soucieuse de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Nos +
Nos postes offrent la possibilité de travailler dans un environnement de travail à la fois dynamique et bienveillant. Pour soutenir nos cadres, nous avons récemment lancé le projet “Cap’ Manager” qui fournit des outils et un soutien personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Le poste
En tant que membre de l’équipe du service Stratégie, Compétences et QVCT, vous travaillerez en collaboration avec d’autres professionnels pour déployer la politique santé et sécurité au travail. Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, votre mission consistera à :
- Analyser les causes de l’absentéisme et proposer des solutions pour le réduire
- Travailler sur la prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)
- Réaliser des études ergonomiques pour améliorer les conditions de travail des employés
- Adapter les postes de travail à la demande du médecin de prévention
- Participer à des projets transversaux
Profil attendu
- Diplôme de Master 2 en Ergonomie
- Bonne connaissance des thématiques liées aux TMS et aux RPS
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à être force de proposition
- Aptitude au travail en équipe
Une expérience dans une collectivité serait un atout, mais n’est pas obligatoire
Conditions de recrutement
Poste en recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux
Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année.
Poste libre à pourvoir – entretiens de recrutement prévus en mai 2023
Rémunération : entre 22 700 € brut et 39 000 € brut par an + IFSE
Avantages
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Prime annuelle
Accompagnement des cadres : projet cap’manager
Des avantages sociaux : participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance, Une participation de 20 € votre contrat de prévoyance et une prise en charge de 50 % du coût de la cotisation complémentaire santé dans la limite de 50 € par mois – des réductions billetterie spectacles, concerts, voyages, sorties parc d’attractions etc….
Conditions de travail
Rythme journalier : 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT – 39 H : 23 jours de RTT
Poste basé au Creusot et à Montceau-les-Mines